Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit des Gehalts ist gegeben
Man hat immer für alle Belange ein offenes Ohr, es ist nicht alles sofort realisierbar aber es wird wahrgenommen.
Es gibt ein unwahrscheinlich großes Angebt an Benefits. Das habe ich vorher noch nie irgendwo gesehen.
tolle Benefits, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten im Umgang mit Mitarbeitern
keine Rückzugsmöglichkeiten und das Pausenverhalten der Raucher
Oft langwierige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Führungsebene um Mitarbeiter zu halten bzw. Neue zu gewinnen
Die Meinungen des Personals akzeptieren und respektieren
mehr Hilfsmittel zur Verfügung stellen und ein Pausenraum für alle Mitarbeiter*innen wäre empfehlenswert
Das Unternehmen ist noch sehr Jung und wächst zunehmend mit der Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von seniorenwohnpark am großen Garten ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Mitarbeiter in der Pflege gut, alle anderen Bereiche haben das Nachsehen
Zuschläge zu wenig
seit der Tarifeinführung tolles Gehalt, tolle Benefits!
Sehr großen Angebot am Benefits.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seniorenwohnpark am großen Garten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seitens der Einrichtungsleitung gegenüber Mitarbeitern wird unangebrachtes, verlogenes Verhalten an den Tag gelegt um Probleme von sich abzuwenden
mein Vorgesetzter erwartet sehr viel aber selbst mit zu arbeiten ist nicht drin.
Luft nach oben sie arbeiten daran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man wird sich beruflich weiterentwickeln und es werden Steine in den Weg gelegt
Wenn man sich dem Willen beugt, wird Weiterbildung befürwortet
wer Interesse hat, wird gefördert und gefordert
sind für alles offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seniorenwohnpark am großen Garten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet seniorenwohnpark am großen Garten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seniorenwohnpark am großen Garten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seniorenwohnpark am großen Garten als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































