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Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Seniorenzentrum
Bethel
Bad
Oeynhausen
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitarbeiter die nicht an einem Strang ziehen nicht zwangsläufig mitgezogen werden
Pünktliche Zahlung wenn die Stunden stimmen!
Die Bewohner und die Bezahlung. Die Bezahlung ist aber Btw mittlerweile Standart
Wertschätzender Umgang.
Das man sich eingesteht,wenn etwas Neues nicht funktioniert ,man auch zurück auf Bewährtes geht.Das macht für mich Stärke aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nach Außen alles so gut Präsentiert wird. Ich würd mir wünschen, das das was hinter den ,,bewohnerbefragungen,, und ,,Mitarbeiter befragungen,, etc. wirklich gedacht und gesagt wird, auch mal ans Tageslicht gebracht wird. Aber wie ich mitbekomme, tut sich da rein gar nichts. Traurige. Die Leute die da noch Arbeiten/Leben, alles gut, viel Glück. Ihr braucht es.
Stundenzettel stimmen nicht!!! Arbeitszeiten werden soweit minimiert das man soll Stunden arbeitet.bei Ansprache wird einen gekündig ohne Abmahnung und sofort. Der Grund ist Lachhaft. Gott sei Dank bessere Stellung gefunden!!!
Kurzfristige Teildienste oder zusätzliche Einsätze am Wochenende bei Krankheitsausfällen können belastend sein.
Vereinzelt gibt es Kollegen, die nicht so gut ins Teamgefüge passen.
Wirklich schlecht nicht, viele Kollegen sind schon lange da - und erstaunlich viele kommen auch zurück nachdem sie es wo anders probiert haben
Wenig bezahlte Arbeitnehmer
Müsste urlaubsgeld und Überstunden bezahlen und weihnchtsgeld geben
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Personalplanung, um kurzfristige Einsätze bei Ausfällen möglichst zu reduzieren.
Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen weiter ausbauen.
Den Geschäftsführer und die Stellvertretung austauschen. Auf Kompetenz und nicht Betriebszugehörigkeit achten, beim Auswahlverfahren der Führungspositionen
Leider immer noch nicht ausreichend Parkplätze- aber das kann man halt nicht ändern
Mehr Fachassistenten zur Entlastung der Pflegefachkräfte,vielleicht gelingt da das WE im Schichtdienst zu Arbeiten und nicht im Teildienst
Mmh, mehr Parkplätze?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgaben sind Interessant, insofern man den Umgang mit Menschen mag und extrem dickes Fell hat und unerschütterliche Motivation mitbringt nicht komplett die Fassung zu verlieren bei soviel hinterhalt.
Wo jemand mit Menschen arbeitet kann es nur Interessant sein
Für jeden was dabei
Meine Aufgaben sind wechselhaft und bleiben dadurch für mich immer interessant. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, auf die ich mich täglich freue.
Jeder kann sich nach seinen Stärken und Vorlieben entfalten und einbringen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Life ?! Was für ein Life ? Du hast Pläne und dir ist was wichtig ? Juckt keinen. Wer nicht Einspringt, wird gleich zum Egoisten degradiert. Die Devise lautet ,, Du kannst nicht heißt nur du Willst nicht,,
Kein Bock auf Privatleben ? Hier bist du richtig!
Vergessen, Stunden werden zusammen gestellt das man ins Minus kommt
Was ist das? Gibt es nicht
Naja ist halt überall so wo Personal fehlt muss man halt über seinen Schatten springen und halt aushelfen ich bin aber guter Dinge dass sich auch wieder ändern wird
Personalmangel ist spührbar.. aber wo im Moment nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn Bedarf besteht und die Weiterbildung sowohl die persönliche Entwicklung als auch das Unternehmen voranbringt, wird man dabei unterstützt.
Ich glaube, jeder kann sich Fortbilden
Kein Kommentar
Du kannst alles werden, auch wenn du nichts kannst.
Dazu hat niemand Zeit und auch keine Kompetenz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen als eher traditionell.
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