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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war mir eine sehr wertvolle lehrreiche Bereicherung, denn hier habe ich nochmal viel gelernt für mein weiteres Leben, meine Intuition sollte hier nochmals dermaßen gut geschult werden. Ich habe sehr zu danken, für die Möglichkeit, hier arbeiten zu dürfen.
Die Mitnahme von Haustieren
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nix schlechtes, es musste (leider) alles so sein. Meine Empfehlung dennoch, damit man lernt, sich selbst die allergrößte Wertschätzung zu geben und gesunde Grenzen zu setzen. Es liegt immer nur an einem selbst, niemals am Arbeitgeber.
Beleidigung, Mobbing, Kollegen werden ausgespielt gegenseitig
leider alles
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte heute mal 1 ernste Rezension abgeben. Sinnvoll ist es nicht, ich tue es trotzdem. Ich hatte ehemals eine 5Sterne Bewertung abgegeben, da die Arbeit in der Verwaltung und die Bewohner absolut meins waren. Aber man muss es auch mal von der wirklichen Seite betrachten. Ich wüsste nicht, warum ich mir selbst den Mund verbieten sollte, ich lösche die Bewertung evtl. dann wieder, wenn ich es möchte.
Täglich war dort Intrigantentum am Start, vom Personal, das nicht achtsam und ...
Mitarbeiter und ihre arbeit Wertschätzung und dementsprechend bezahlen
Kümmert euch mehr um die Angestellten. Tut ihnen was gutes. Patientenmenge ans Personal anpassen.
Sollte sich ernsthaft fragen, warum ständig die Mitarbeiter kündigt
kompetente Geschäftsleitung einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus Burgwald ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden versprochen aber nicht durchgeführt… meisten Positionen wie wbl Pdl nicht gelernt.
Nur per App
gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Haus Burgwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Haus Burgwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Haus Burgwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Haus Burgwald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Seniorenzentrum Haus Burgwald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenzentrum Haus Burgwald
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