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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach ein Toler Arbeitgeber
Vorgesezten Verhalten ist wirklich Top Bitte so weiter machen
Bewertung lesen
Der Versuch die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhalten.
Der Versuch der Dienstplan Gestaltung nach Wünschen der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Falsche Mitarbeiter werden gefördert und nicht kritisiert.
Leider werden Mitarbeiter die sich für das Haus einsetzten nicht entsprechend wertgeschätzt. Leider werden die Mitarbeiter untereinander verglichen.
Es gibt die bevorzugten Mitarbeiter und die nicht so bevorzugten.
Bewertung lesen
Fällt mit nichts ein !
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es kan alles so bleiben wie es ist
Bewertung lesen
Engagierte Mitarbeiter zu fördern. Die Mitarbeiter nicht untereinander zu vergleichen nach Persönlichkeit sondern nach geleisteter Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Hummelsterstraße ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gleichberechtigung für alle.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Hummelsterstraße ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Atmosphäre ist angenehm, je nach Tagesablauf kann es natürlich sein das die Atomsphäre angespannt ist.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Werden in einer Vielfalt angeboten, wenn Interesse besteht.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenzentrum Hummelsterstraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Hummelsterstraße besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Hummelsterstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Hummelsterstraße als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Hummelsterstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenzentrum Hummelsterstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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