Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich garnichts
Lohn Pünktlichkeit teilweise zumindest ,Geregelte Arbeitszeit zumindest
Die gute Verkehrsbindung, die zu betreuenden Bewohner und die Wertschätzung die man von Ihnen erfährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine bezahlten Überstunden oder Lohnerhöung
Neuer Slogan "Leistung gleich Entgelt". Zu wenig Arbeitszeit um die Dokumentation ordentlich bearbeiten zu können, auf der anderen Seite geht auch viel Zeit für die Bewohner verloren.
Verbesserungsvorschläge
Großteil des Personals austauschen oder am besten komplett schließen. Meinung von externen Ernst nehmen und bessere Kommunikation intern.
mehr Personal Einstellen,neue Telefone,Kilometergeld erhöen
Unternehmensstruktur muss von dem Modell "Leistung gleich Entgelt" weggeführt werden, auch wenn der wirtschaftliche Aspekt wichtig ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senovum ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte diskutieren mit einem über die Stunden Nachweise wenn man mal nur zu 10min pause gekommen ist und behaupten die pause beginnt bereits wenn man an sie denkt.
Das Vertrauen hat stark nachgelassen von Arbeitnehmer sowie Arbeitgeberseite.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich müsste ich Null Sterne geben, denn Aufstiegschancen gibt es keine und wenn man eine Weiterbildung macht, ist man gleiche Überqualifiziert. Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit wird vom Unternehmen leider kaum gebildet oder gefördert. Hauptsache man Funktioniert, sonst nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senovum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senovum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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