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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungSchönes Office, nette Kollegen. Es gibt wie immer Obst, Kaffee und Getränke aber am Ende nützt das alles wenn die Firma den Bach runtergeht weil die Atmosphäre nicht gut ist.
+ very flexible working hours, locations
+ good working conditions
+ nice modern new office
+ communication on eye level with people in higher positions
+ occasional team events
Work-life-balance, home office
Free Drinks,Coffee and from time to time events for the whole company or your team.
Wonderful office, great working atmosphere in many departments.
Last September, a new office in the centre of Berlin was pompously opened. Those giving tours of the office were keen to tell how much money had gone into buying a single chair or a professional coffee machine. The executives were so proud of the office space and equipment. Meanwhile, already in February there were about 20 layoffs, the 2022 layoffs I am not mentioning because the number of people fired was not drastic. Over the following months, we were ...
Expensive office and exclusive location leadership meetings on the one hand, and then pushing to save money on every transport and letting 50+ people go on the other.
They do not stick to what they promise, fire people a few days before probation ends, No feedback whatsoever, etc People leave on average in less than a year
- no inflation increase for working students although it hit us the most
- the company does not pay for the BVG ticket although they want to see you in the office once a week
In den letzten Wochen ist viel passiert, es gab viele Änderungen und ich hab das Gefühl, dass die Firma trotz aller Maßnahmen ertrinken wird.
- higher diversity in higher positions (team leads, Heads, VPs, ...)
- more company events (coffee breaks together, use of the event kitchen, ...)
- better promotion for health (urban sports, mental health offers, ...)
- events in which the different departments mix. I see so many faces but I would also love to know more about what they do on a day-to-day basis.
The cost savings now also cut "on the top" which is a good step.
But I will be completely honest: I dont have any advice i can give that turns around the current downwards trend, financially and in the teams motivation, thats the leaderships task. I wish them the best with that but I´m not optimistic.
Bietet den Leuten welche noch da sind Boni / mehr Gehalt. Diese halten derzeit den Landen am laufen trotz ständiger Unterbesetzung. Sonst sind bald alle alten Hasen weg.
Stop being fake
They have to take care more of the employees. No wonder a lot of people left the company only after some months
Der am besten bewertete Faktor von Seven Senders ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kollegen welche noch da sind und vor allem Teamintern ist es gut.
Mein Team ist super. Wir sprechen ehrlich miteinander.
Man agiert wie ein Team, klasse Support
Best Buddy’s on earth!
Theres always exceptions, but generally this is the biggest plus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seven Senders ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
I try not to click 1-Star too much, but here it is sadly absolutely deserved:
Promised, but nothing was delivered.
Varying excuses between "not that" and "not now, but probably maybe at some point when we have an academy".
People close to senior management are the only ones getting promoted.
Hier könnte 7S eine Schippe drauf legen!
Es gibt Optionen, man muss aber fragen und drängen.
It seems there is not a lot of space for development if you are already in a management role.
