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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Sozial und immer ein offenes Ohr
Erfahrungen werden wertgeschätzt- Verbesserungsvorschläge ernst genommen. Der Fokus liegt auf Teamwork.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie miteinander umgegangen wird. Störenfriede dürfen machen was sie wollen. Die etwas dagegen sagen haben das nachsehen
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Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten. Betriebsleiter als Führungskraft hinterfragen, Teamzusammenhalt hinterfragen und Gründe für Mobbing klären
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Durch Vermögenswirksame Leistungen (VL) den Anreiz für Altersvorsorge unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von SF Schalter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Erfahrung wird hier sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF Schalter ist Gleichberechtigung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manche werden gleicher als gleich gesehen. Sprich dem Betriebsleiter nach der Meinung, kommst du weiter
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere eher eingeschränkt möglich. Weiterbildung kann man machen, aber auf eigene Kosten
1
Bewertung lesen
Persönliche Weiterentwicklung und Engagement sind gerne gesehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SF Schalter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SF Schalter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SF Schalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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