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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzArbeitsplatzsicherheit.
Flexible Arbeitszeit-Auswahl, auch in Mittagszeit. Freitags nach 12 freie Wahl der Pausen- und Arbeitszeiten. Toleranz bzw. Inklusionsbereitschaft bei chronischen Erkrankungen.
Unflexibel. Ist halt' ne altbackene Behörde.
Office-Software völlig "out of time" bzw. veraltet (z. Zt. "Microsoft Office 2010").
Hardware ist uralt und mangelhaft (Zwei-Kern-Prozessor, nur Mainboard-Grafiktreiber= ungenügende Anzahl an Monitor-Schnittstellen, keine USB-3.0 Ports u.v.a.)
Wertigkeit der Jobs herstellen. Techn. Ausstattung verbessern. Standardisierung Prozesse. Vernetzung. Digitalisierung.
Öffentlichkeitsarbeit verbessern (SGD als Behörde meist unbekannt)
Ausbau der Hardware mit dem Ziel auf schnellere Daten- und Office-Zugriffszeiten, zeitnahe Upgrades der Office-Ausstattung MINDESTENS auf "Microsoft Office 2016".
Der am besten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich
Hierarchisch falsch bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Perspektive. Fortbildungsangebot in Menge und Qualität nicht gut. Es wird nicht investiert.
