Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatzsicherheit.
Flexible Arbeitszeit-Auswahl, auch in Mittagszeit. Freitags nach 12 freie Wahl der Pausen- und Arbeitszeiten. Toleranz bzw. Inklusionsbereitschaft bei chronischen Erkrankungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel. Ist halt' ne altbackene Behörde.
Office-Software völlig "out of time" bzw. veraltet (z. Zt. "Microsoft Office 2010").
Hardware ist uralt und mangelhaft (Zwei-Kern-Prozessor, nur Mainboard-Grafiktreiber= ungenügende Anzahl an Monitor-Schnittstellen, keine USB-3.0 Ports u.v.a.)
Verbesserungsvorschläge
Wertigkeit der Jobs herstellen. Techn. Ausstattung verbessern. Standardisierung Prozesse. Vernetzung. Digitalisierung.
Öffentlichkeitsarbeit verbessern (SGD als Behörde meist unbekannt)
Ausbau der Hardware mit dem Ziel auf schnellere Daten- und Office-Zugriffszeiten, zeitnahe Upgrades der Office-Ausstattung MINDESTENS auf "Microsoft Office 2016".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anspruchsvoller Job. Man kann sich die Arbeit gut organisieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Perspektive. Fortbildungsangebot in Menge und Qualität nicht gut. Es wird nicht investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGD-Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet SGD-Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGD-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGD-Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.