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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungTolle Produkte und stetiges bestreben diese noch besser zu machen.
Das der ehemalige MD nicht mehr beschäftigt ist. Die Produkte sind top.
Ich denke das in anderen Standorten HR-themen gut umgesetzt sind. Für Deutschland muss schnell vieles repariert werden
Von Manager getrennt. Seither schon so einiges besser.
Viele Prozesse müssen noch erarbeitet werden, da Firma stark wächst.
Beängstigend, dass dieses Missmanagement so lange gut ging.
Viel Wechsel im Managementbereich.
Sehr chaotisch. Und je nach Titel/rang erfährt man eine andere Art der Behandlung. Die Deadlines sind ungesund und keiner hält sich an Vereinbarungen.
Transparente Kommunikation, kläre Strukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln und pro aktiv kommunizieren.
Mehr Personal anstellen. Bessere Prozessorganisation. Klare Verantwortungsbereiche und Entscheidungsprozesse definieren. Klare Karriereschritte und Gehaltschritte festlegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SharkNinja Germany ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gut.
Alles andere ist so faszinierend schlecht, als wolle man gegen den Takt tanzen.
Kann dem vorherigen Kommentar nur zustimmen. Es ist wirklich verwunderlich wie schlecht das ist. Vom vorherigen MD nicht zu sprechen. Da fehlen mir die Worte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher nicht zu empfehlen da nie stattgefunden. Rollen sind unklar und auch die Aufgaben. Keine Zielsetzung und aufgrund des workloads keine Zeit für interne Weiterbildung oder Mitarbeitergespräche. Ich glaube das Unternehmen definiert sich gerade neu und es wurde versprochen daran zu arbeiten.
Wer Karriere machen will, muss wechseln
