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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Saubere Arbeitsumgebung und moderne Maschinen
Gute Absaugung
Gute und stabile Auftragslage
Der Arbeitsplatz ist sicher, der Vorgesetzter ist immer hilfsbereit.
Mann wird hier nicht fallen gelassen
leider keine aufgefallen
Man wird separat honoriert wenn man gute Leistungen als Person aber auch als TEAM geleistet hat.
Dass er viel verspricht beim Einstellungsgespräch; tolles Team und so.
Auch dass man sich sich an Abmachungen hält!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur, Arbeitsklima
Kamera in der Produktion
Das Arbeitsklima ist sehr Schlecht.... Angst trifft es genau
Das abwerten und beleidigen der Mitarbeiter durch den Chef
keine Teamfähigkeit vorhanden, konstruktive Kritik wird nicht einmal ansatzweise berücksichtigt
Dass er sich keine eigene Meinung bilden kann. Aggression folgt auf Verbesserungsvorschläge. Ich finde die Bezahlung der Mitarbeiter sowie deren Wertschätzung schlecht.
Die Art der Menschenführung und die Vorurteile, Mitarbeiter werden nach ihrer Herkunft beurteilt.
Die Kameraüberwachung über mehrere Kameras in der Produktion, auf welche nicht offiziell hingewiesen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte überdacht werden
Es muss dringend in Mitarbeiterführung geschult werden
Jetzt ist es klar warum diese Firma so ein schlechten Ruf hat und keine Mitarbeiter findet
Geschäftsleitung sollte andere Meinungen zulassen und auch eigene Fehler eingestehen.
Kommunizieren hilft manchmal, wenn man keine Ahnung hat.
Man sollte sich dringend in Mitarbeiterführung und Betriebsführung schulen lassen.
Auch Qualitätsanforderungen sollten genauer geprüft werden.
Management-Führungskill Schulung
Menschen werden als Maschinen angesehen und dürfen sich keine Fehler erlauben. So fühlen sich die Mitarbeiter nicht wohl. Der Umgang mit den Leuten sollte überdacht werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von shb metallbearbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leistung und Bemühungen werden Wert geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Möglichkeiten
Wer sich bilden lernen will, hat hier sehr gute Chancen.
Ich würde mir wünschen öfters in Schulungen teilnehmen zu dürfen obwohl man mir vieles bei bringt.
Wer hier lernbereit ist, hat hier Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- shb metallbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet shb metallbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen shb metallbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei shb metallbearbeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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