Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sheraton Düsseldorf Airport Hotel?

Sheraton Düsseldorf Airport Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sheraton Düsseldorf Airport Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sheraton Düsseldorf Airport Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sheraton Düsseldorf Airport Hotel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sheraton Düsseldorf Airport Hotel wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sheraton Düsseldorf Airport Hotel als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
81%81
Rabatte
81%81
Mitarbeiter-Events
75%75
Gute Verkehrsanbindung
69%69
Betriebsarzt
56%56
Essenszulage
56%56
Parkplatz
56%56
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
44%44
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Barrierefrei
19%19
Firmenwagen
6%6
Homeoffice
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird wahrgenommen und unterstützt, wenn man grundsätzliches Interesse und Einsatzbereitschaft zeigt. Ein idealer Ausgleich zwischen Geben und Nehmen. Dienstpläne werden fair gestaltet.

August 2026Bewertung lesen

Er ist Unterstützend und vorantreibend

Juni 2026Bewertung lesen

Eine gute Atmosphäre. Gegenseitiger Respekt.

April 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Im Vergleich zu anderen Hotels sehr familiär und willkommend gegenüber neuen Mitarbeitern.

August 2023Bewertung lesen

Klasse Team, benefits bei Marriott.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist manchmal zu direkt.

Juni 2026Bewertung lesen

IT, work-life balance, Uneinsichtigkeit des oberen Managements.

Juni 2024Bewertung lesen

Verbesserungen gehen immer. Förderung des Bahntickets z.B. oder mehr Vielfalt beim Personalessen

März 2023Bewertung lesen

Gar nichts.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde alles wird optimal gemacht.

Juni 2026Bewertung lesen

IT verbessern, mehr Personal, Gehälter heben bzw. höhere Tarifgruppe.

Juni 2024Bewertung lesen

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen

März 2024Bewertung lesen

Einen Modernitäts-Schub in der Housekeeping Abteilung. Handys statt ausgedruckte Listen, in denen jeder Housekeeping Mitarbeiter den aktuellen Stand von Zimmern und generell des Hauses sehen kann.
Dies würde das Housekeeping und auch das Front Office immens entlasten wenn es beispielsweise um spontanes Zimmer vor-/umblocken geht.
Es ist klar dass sowas nicht von heute auf morgen passieren muss allerdings ist das auf längere Zeit gesehen meiner Meinung nach eine sinnvolle Investition.

Januar 2024Bewertung lesen

Momentan hätte ich keinen Vorschlag was man verbessern könnte.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sheraton Düsseldorf Airport Hotel ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wird abgedeckt

Juni 2026Bewertung lesen

Für das was man macht viel zu wenig.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Man hat in vielen Bereichen in dem Hotel Aufstiegsmöglichkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Marriott/MHP sind hoch angesehen

Januar 2024Bewertung lesen

Diverse Trainings an den man teilnehmen kann wie man möchte, keine gezwungen langweiligen stundenlangen Schulungen sondern sehr interessante Dinge die man gerne dazu lernen möchte.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sheraton Düsseldorf Airport Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sheraton Düsseldorf Airport Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sheraton Düsseldorf Airport Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sheraton Düsseldorf Airport Hotel als eher modern.