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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit zum Homeoffice und teilweise interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor allem die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern, sobald diese nicht mehr den Erwartungen entsprechen oder das Unternehmen verlassen möchten. Dazu kommen das viele Lästern untereinander, die aus meiner Sicht fehlende Nahbarkeit der Führungskräfte und eine Kommunikation, die nicht immer auf Augenhöhe stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander sprechen. Andere Meinungen akzeptieren und Kritik nicht direkt negativ auffassen. Vor allem sollte Wertschätzung nicht davon abhängen, ob ein Mitarbeiter gerade den Erwartungen entspricht oder dem Unternehmen erhalten bleibt. Auch beim Ausscheiden sollte ein respektvoller und professioneller Umgang selbstverständlich sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siebert Huschke Partners Steuerberater mbB ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher unterdurchschnittlich und steht für mich nicht im Verhältnis zu den Erwartungen und der geleisteten Arbeit. Nennenswerte Benefits gibt es kaum. Gerade in Kombination mit den vielen Überstunden ist das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen wenig attraktiv.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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