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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzSehr ausgewogenes Verhältnis zwischen der Leistungsforderung an die Mitarbeiter und dem gleichzeitigen Gespür und Verständnis diesem gegenüber in schwierigen Situationen.
Man kann seine Arbeit meist selbst einteilen, die Prioritäten selbständig setzen und so seine Arbeiten gut uns gewissenhaft in seinem Tempo und seiner Natur nach erledigen. Das ist nicht selbstverständlich und daher finde ich es unglaublich toll und wertvoll!
Dass manchmal doch die Laune des Chefs/ der Vorgesetzten im Keller ist (wenn ganz sicher auch mehr als verständlich und begründet bei all der Vielzahl an täglichen Herausforderungen); dann braucht es kurz, bis wieder alles "gut" ist. Zum Glück ist ja jeder von uns letztlich auch "nur" Mensch und die Laune schlägt auch schnell wieder ins Positive um! "Schlecht" ist daher nicht wirklich "schlecht" in negativem Sinne, dieser Punkt wollte aber der Vollständigkeit halber hier dennoch kurz Erwähnung finden.
Verbessern kann man ja immer und überall etwas; aufführen könnte ich hier lediglich meinen Wunsch nach mehr internem Informationsaustausch; z.B. wenn wieder ein großer Kunde beliefert wurde, sollte das viel mehr die Runden machen. An mir geht das manchmal vorbei, weil ich von meinem Aufgabenbereich her nicht viel Einblick in die Auftragsvergabe seitens unserer Kunden bekomme. Wir können doch stolz darauf sein, solch namhafte Kunden zu haben oder neue Produkte so erfolgreich unter diese zu bringen - und sollten das ...
Der am besten bewertete Faktor von siebfabrik arthur maurer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Siebfabrik legt größten Wert auf geschulte, kompetente Mitarbeiter und eine ebenso hohe Qualität ihrer Produkte. Starke Lieferfähigkeit und schnelle Problemlösungen, auch bei Kunden vor Ort, tragen sicher zu dem guten Ansehen bei Kunden und Lieferanten bei. Auch intern habe ich noch niemanden schlecht über die Firma reden hören. Verbesserungsvorschläge gibt es natürlich immer mal, führen aber für mich nicht dazu, von einem schlechten Image zu sprechen. Aus meiner Sicht ist das Image also durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt interne und externe Schulungen, kann jederzeit bei weiterem Schulungs-/ Weiterbildungsbedarf auf den Chef zugehen. Er lässt immer mit sich reden.
