Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter persönlicher und unkomplizierter Umgang mit Vorgesetzten. LKWs werden gut gewartet und schnell repariert. Der Chef wäscht schnell auch mal selbst den LKW und die Chefin sorgt Freitags für das leibliche Wohl und kümmert sich schnell um anfallende Probleme. Alles in allem, eine gute Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die langen Arbeitszeiten, ein uraltes, bekanntes Problem in dieser Branche und eine maximale Nachwuchsbremse.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten reduzieren und Fremd-Disponent, der sehr gut ist aber leider eben auch verantwortlich, für die langen Arbeitszeiten, mehr auf die Füße treten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Hummel und Maik Hummel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat einen guten Ruf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Hummel und Maik Hummel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist für die Arbeitsaufgabe kaum möglich, Module werden bezahlt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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