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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue interessante Aufgabenbereiche mit aktiver Mitgestaltung durch die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten sorgen für gute Work-Life Balance. Kollegialer Zusammenhalt.
Ein Unternehmen mit einer offenen Geschäftsführung, fairer Bezahlung und tollem Kollegenzusammenhalt. Man kann aktiv mitgestalten.
Very good salary and nice motivated colleagues
Das Gehalt. Die Nähe zu meinem Wohnort.
Bezahlung nach IG Metall Tarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen befindet sich in einer wichtigen Transformationsphase, hat aber teilweise noch mit alten Konzernstrukturen zu kämpfen. Viele Mitarbeiter denken und handeln noch nach diesen Mustern, was Prozesse verlangsamt.
Mir kam es da vor wie in der Planwirtschaft, nur ohne Plan. Für alles gab es einen Prozess den kaum einer kannte, und noch weniger angwendet wurde. Alles kam noch aus den Konzernzeiten, das hat überhaupt nicht mehr gepasst und eigentlich waren die grundlegendsten Dinge nicht geregelt. Aufgaben wurden regelmäßig willkürlich zugewiesen und ungenau beschrieben, kein Wunder, dass das gewünschte Ergebnis ausbleibt.
Organisation der neu entstandenen Mittelstandsfirma
Ungewissheit über Zukunft des Arbeitsplatzes
Den IT Support!!!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich weiterhin in der Transformationsphase. Alte Strukturen aus dem ZF Konzern müssen weiter aufgebrochen werden, um die mittelständischen Strukturen besser zu integrieren. Die neuen Prozesse sind weiter in der Findungsphase.
Geschäftsführung und Leitungsteam - steht zu Euren Worten! Legt den Konzern- und Behördenmief ab. Erzählt nicht nur, ihr wärt ein Mittelstandsunternehmen sondern verhaltet Euch auch so. Trefft Entscheidungen und setzt diese um. Fördert Ideen, die die Mitarbeiter einbringen und diskutiert diese in Endlosschleife. Ein Betriebsfest reicht im Übrigen nicht aus, um eine gute Zusammenarbeit zu erreichen. Gute Zusammenarbeit entsteht im Arbeitsalltag.
Die negative Stimmung nimmt leider Oberhand, da hilft auch kein Chef Grillevent oder andere aufgesetzte Signata Family Aktionen
Sich von einigen Bremsern trennen.
Show a clear mission for a reliable future!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Signata ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeitenregelung bietet größtmögliche Flexibilität. Man kann problemlos mal später anfangen oder früher gehen. Möglichkeit des Home Office eröffnet zusätzliche Vorteile und Flexibilität
Die Arbeitszeiten sind etwas kompliziert geregelt, aber Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Homeoffice ist großzügig geregelt.
Zu meiner Zeit noch gut, aber mit einem ZF-Vertrag war ich auf der sicheren Seite.
Die Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine super Balance zwischen Arbeit und Privatleben!
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten sind vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signata ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ordentliche Büros, Heizung, Sanitär und Sozialräume einwandfrei, eben immer noch konzerntypisch, aber nicht wirklich effektiv. Zu viel Selbtsbeschäftigung mit Verwaltung, was allerdings auch die Kunden verlangen.
Technische Ausstattung gut, keine Klimaanlage vorhanden, im Sommer teilweise nicht aushaltbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als junger Mitarbeiter werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen geboten
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten
Ausbildung Möglichkeiten sind vorhanden, wer hat jedoch Interesse dort eine Ausbildung zu machen wenn man nicht weiß wie es wirtschaftlich weitergehen wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Signata besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signata als eher modern.
Puls
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