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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSeit dem Management Buy Out durch den langjährigen Geschäftsführer und die Loslösung vom französischen Mutterkonzern läuft es richtig richtig gut!!
Ich kann im Moment nicht viel gut finden. Ich hoffe, das es bald für mich "normal" weiter geht.....
Teile der Belegschaft lassen sich trotz der widrigen Umstände nicht beirren und versuchen "den Laden am Laufen" zu halten.
Maschinen könnten moderner sein.
Unglaublich veralteter Laden ohne Führung. Keine Kommunikation, keine Transparenz.
Das der Leiter von Signature auschließlich auf die falschen Leute hört und so es sehr oft leider 2 "Wahrheiten" hier in der Firma gibt.........
Keine klare Arbeitsaufteilung, kein Förderprogramm für Mitarbeiter, keine Möglichkeiten des Aufstiegs, die Pausenräume sehen schrecklich aus. Kein Feedback, keine klare Arbeitsanweisungen, Innovationen werden im Keim erstickt, kein Infromationsfluss aus der Verwaltung zur Produktion. Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Sehr dringend investieren in die Produktion und sanieren der kompletten Firma, sonst hat das Unternehmen keine Zukunft.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signature Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faktisch nicht vorhanden
Karriere kann man hier im Unternehmen machen, wenn man mit der oberen Führung per du ist und dann auch noch im Vertrieb arbeitet. Das Wort Weiterbildung ist hier ebenfalls ein Fremdwort.
