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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Familiäre Atmosphäre
- offene Kommunikation
- was getan werden muss, wird auch getan
- andauernde Suche nach Experten und Fachkräften um voran zu kommen
- unermüdlicher Einsatz der Geschäftsleitung um das Unternehmen voran zu bringen
Der Gehalt und Parkplätze
- Gehalt+ Bonuszahlungen
- Urlaubstage
- Kollegen
- an sich cooler Job
Die Arbeitszeiten sind wirklich in Ordnung vor allem wenn man beachtet was man verdient plus die Sonderzahlung die man nicht vergessen darf.
Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit älteren Mitarbeitern umgeht
- einige Mitarbeiter mit der "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität die Neuerung und Verbesserung verzögern
Zuviele Chef's !!!
Antitranspiranz, hinterhältigigeit, Verlogenheit, Blindheit in der Geschäftsführung, Ignoranz, Blindheit
- Kommunikation
- Umgang mit Mitarbeitern besonders untere EGs
- Geld "zum Fenster rauswerfen", anstatt Vorschläge anzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
- den Mitarbeitern zuhören -> wir wollen wirklich gerne arbeiten, es wird uns nur oft sehr schwer gemacht. Oft kommt es rüber, als würde man hingestellt, dass man keine Lust hat, nur, weil man etwas ändern und effizienter machen möchte (aber das würde teilweise eben Geld kosten, was man durch erhöhte Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit auch wieder reinsparen könnte)
- lieber auf Qualität statt Quantität setzen, wir sind meines Wissens keine Fließbandfirma
- nicht alle Projekte annehmen, ohne vorher zu wissen, ...
Die bestehende Problematik gleich anpacken und nicht erst abwarten bis es zu spät ist. Sich selbst Fehler und das eigene versagen zugestehen. Nicht ständig versuchen sich aus der Affäre zu ziehen und mit den Fingern auf andere zeigen.
Transparenz
Innerbetriebliche Kommunikation, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sill Optics ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen hat viel Entwicklungspotential, man kann sich bei neuen Projekten im Rahmes des Budgets frei verwirklichen und lernt ununterbrochen neues dazu
Kommissionieren, Einlagern, Umlagen, Ware kontrollieren und zählen. Es wird immer wieder rotiert. Jeder sollte alles können.
Manchmal kommt was neues dazu oder wird in andere Abteilung geschickt , was sehr interessant sein kann.
An sich ein richtig toller und abwechslungsreicher Job
Da ich schon in fast jeder Abteilung der Produktion war, finde ich es sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sill Optics ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man redet und redet, aber keiner hört zu. Je nach EG und Nase kann man in 9 von 10 Fällen auch mit einer Wand reden
Es wird einem ständig das Wort im Mund umgedreht ,geschweige das einem zugehört wird.
Findet nur zum Anschwärzen statt
Manchmal etwas knapp, aber ok.
Ja, das kann noch besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist allein aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingt möglich, jedoch werden Entwicklungen in andere Fachbereiche gerne ermöglicht
"brauchen wir nicht" bekam ich vor ein paar Jahren gesagt, hat sich wahrscheinlich auch seitdem nicht geändert, da man sonst Personen mehr zahlen müsste?
Kann ich nichts dazu sagen
Es gibt Schulungen
Es ist gerne gesehen sich weiterzubilden einen Nutzen zieht man jedoch nicht daraus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sill Optics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sill Optics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sill Optics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sill Optics als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sill Optics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sill Optics
Branchendurchschnitt: Industrie