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SIR consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Creating solutions Together

Wer wir sind

Interessieren Sie sich dafür an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und IT zu agieren und betriebswirtschaftliche Arbeitsthemen fachlich in Software umzusetzen, oder bringen Sie in diesen Bereichen bereits Erfahrung und Know-how mit, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die SIR consulting GmbH unterstützt Großkonzerne und mittelständische Unternehmen dabei, gewinnbringende Ziele in den Bereichen Rechnungslegung, Unternehmenscontrolling und -planung zu definieren und auf effizientestem Weg zu erreichen.

SIR consulting Homepage: https://www.sir-consulting.com

(Junior) Consultant Group Reporting m/w/d

(Junior) Consultant Business Intelligence & SAP Analytics Cloud m/w/d

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Sie möchten an Ihrer Karriere arbeiten? Wir geben Ihnen die Möglichkeit.

(Junior) Consultant Business Intelligence & SAP Analytics Cloud m/w/d

(Junior) Consultant Group Reporting m/w/d

Die Karriereentwicklung bei SIR consulting erfolgt nach vorgegebenen Karrierestufen. Mit jeder Stufe übernehmen Sie bei der Projektdurchführung, Akquise, Mitarbeiterführung als auch Themenentwicklung zunehmend die Verantwortung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Karriereleiter bei uns hochklettern können.

Eine zentrale Rolle in der Karriereentwicklung spielt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem Sie detailliertes Feedback zu Ihrer Leistung erhalten. Wir legen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Denn nur so kann die Basis für Ihre Weiterentwicklung gelegt werden.

Einstiegsmöglichkeiten:

Junior Consultant

Consultant

Senior Consultant

Manager

Senior Manager

Sie wollen beruflich richtig durchstarten? Dann sitzen Sie bei uns im richtigen Boot.

Nehmen Sie doch einfach Kontakt auf.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8

Was SIR consulting GmbH über Benefits sagt

  • Private Nutzung von Dienst-Laptop und –Handy
  • Home-Office
  • flexible Arbeitszeiten und Standortwahl
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dienstwagen (je nach Position)
  • transparente Karriereplanung
  • Organisiertes Onboarding
  • Schulungsprogramm
  • 30 Tage Urlaub

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Junges, dynamisch wachsendes Unternehmen
  • mit flachen Hierarchien
  • einer kollegiale Arbeitsatmosphäre,
  • mit einem starken Teamspirit untereinander
  • indem, persönliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
  • und eine flexible transparente Karriereentwicklung
  • sowie Teamarbeit über Standorte hinweg stattfindet.

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als zentralen Erfolgsfaktor an, leben ein partnerschaftliches Miteinander auf den Säulen von Wertschätzung sowie Vertrauen und pflegen mit unserer Duz-Kultur eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das kollegiale Miteinander spiegelt sich in unserer Hierarchie und dem Umgang miteinander wider. Untereinander sind wir stark vernetzt und organisieren gemeinsames Networking. Persönliche, fachliche und technische Stärken werden gewürdigt und gefördert.

Entwickeln Sie sich zu einem wertvollen Mitglied eines crossfunktionalen Teams – Werden Sie Mitgestalter!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Interesse an Rechnungslegung und Unternehmensplanung in Verbindung mit IT

Interesse an Consulting

SAP oder Tagetik Kenntnisse

Bachelor oder Master

MS Office Kenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIR consulting GmbH.

  • Haben Sie Fragen bezüglich Jobs und Bewerbung? Ihre Ansprechpartnerin ist:

    Anne Hettinger

    Referentin Human Resources /
    Corporate Development

    anne.hettinger@sir-consulting.com

    +49 (0) 173 – 287 761 3

    Haben Sie projektbezogene Fragen? Ihre Ansprechpartnerin ist:

    Annika Sonsalla

    Marketing & Business
    Partner Manager

    annika.sonsalla@sir-consulting.com

    +49 (0) 173 – 287 761 2

  • Absolventen/Studenten:

    Sie haben Ihr Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und sind nun bereit, beruflich richtig durchzustarten, oder sind gerade dabei zu studieren? Ihr Interesse an Rechnungswesen/Controlling und IT ist vorhanden? Wir suchen kompetente Absolventen und Studenten mit entsprechenden Vorkenntnissen zur Verstärkung unseres Teams. Die SIR unterstützt Sie bei Ihrem Einstieg in die Arbeitswelt und bei der Gestaltung Ihres persönlichen Karrierepfades.

    Berufserfahrene:

    Wir erwarten Reisebereitschaft und Berufserfahrung in den Themen Konzernrechnungswesen/Unternehmensplanung in Verbindung mit IT oder sind Sie IT Spezialist mit ABAP und SAP Kenntnissen, dann bewerben Sie sich bei uns.

    Wir helfen Ihnen den nächsten Karriereschritt zu wagen und die SIR consulting GmbH mitzugestalten. In den Fachbereichen Rechnungslegung und Unternehmensplanung gepaart mit IT bieten wir Ihnen ein breites fachliches Spektrum, in dem Sie sich mit Ihrer Erfahrung einbringen können. Haben Sie SAP oder Tagetik Kenntnisse, dann bewerben Sie sich bei uns.

  • Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unsere Onlinebewerbung, damit wir die Weiterverarbeitung Ihrer Daten optimal gewährleisten können.

    Zur Sicherstellung eines schnellen Bewerbungsprozesses, benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen aussagekräftigen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse (Hochschulzeugnis sowie Arbeits-/Praktikumszeugnisse).

    Wenn Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, senden Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht des Prüfungsamtes zu.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

persönliche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und organisiertes Onboarding für neue Mitarbeiter
Atmosphäre, Zusammenhalt, Arbeitsumfeld, Arbeitsaufgaben, Persönlichkeitsentwicklung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Kinderbetreuung)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SIR consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Super! Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Es gibt jedes Jahr Team-Events an den verschiedenen Standorten.
5
Bewertung lesen
Vorallem in den Teams, die eng zusammenarbeiten entsteht eine hohe Loyalität und ein starker Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen
Zusammenarbeit und lockere Atmosphäre sorgen für Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Loyalität.
5
Bewertung lesen
Starker Zusammenhalt durch hilfsbereite Kollegen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist hervorragend. Hilfsbereitschaft im Team wird groß geschrieben!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIR consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist der Branche entsprechend! Man kann dem Unternehmen daraus keine Vorwurf machen! Die Geschäftsführung ist bestrebt diese stetig durch zusätzlichen Personalaufbau zu verbessern! Es gibt eine flexible Homeoffice-Lösung! Es ist ohne Probleme möglich Elternzeit zu nehmen und nach der Elternzeit ohne Nachteil in den Job zurückzukehren!
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Karriere-Prozess wird transparent kommuniziert. Jeder Mitarbeiter kennt die verschiedenen Karrierestufen und somit die Voraussetzungen für den nächsten Schritt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden diese mit dem Mitarbeiter besprochen.
5
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter erfährt bei Weiterbildungen immer volle Unterstützung. Aufstiegschancen für alle vorhanden und die Aufstiegsvoraussetzungen sind klar und transparent kommuniziert.
5
Bewertung lesen
Die Karrierestufen sind klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl durch interne als auch externe Schulungen.
5
Bewertung lesen
Man hat einen klar definierten Karrierweg. Es wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen der Weiterbildungsbedarf geklärt und man kann Wünsche äußern.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zuentwickeln, sowohl fachlich/technisch als auch im Soft-Skill-Bereich!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIR consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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