Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFür alles ein offenes Ohr, ist ein Kind krank wird man nicht schief angeschaut, sehr nettes Miteinander und ein vertrauensvoller Austausch.
Bestehende Arbeitsverträge bekommen, wie neue Arbeitsverträge, auch die Lohnerhöhung, sobald es eine gibt.
Werkzeug muss nicht selbst erworben werden, da es von der Firma gestellt wird.
Das umfangreiche Aufgabenfeld, die Ausbildungsinhalte, die offene gewaltfreie Kommunikation, dass auch viel gelacht wird, die Sicherheit und Sauberkeit in der Werkstatt, den Qualitätsanspruch und das Sozialverhalten der Arbeitnehmer, wie zum Beispiel die Hilfsbereitschaft und Toleranz gegenüber allen Lebensformen der Mitarbeiter. Unter anderem auch die Lage und Anbindung der Werft.
Individuelle Herausforderungen in einem hochwertigen Bereich des Handwerks
Persönlich habe ich bis lang keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber aus Erzählungen mir gegenüber werden vereinzelt Mitarbeiter (abgeschlossene Ausbildung) nicht sonderlich hoch für ihre Arbeit bezahlt.
Dass Ehrlichkeit & Fairness nur Lippenbekenntnisse sind. Da bringt auch eine „Duz“kultur nichts.
Das allgemeine Durchschnittsgehalt, dass es keine Gewerkschaftszugehörigkeit, keine Lohnkommission und eigenmächtige Entscheidungen vom Vorstand gibt, die nicht ausreichend kompromittiert werden.
Ausbildungsgehalt ist die Mindestvergütung, ist dem entsprechend also nicht grade viel.
Die Unterkunft bei der Schule im Blockunterricht ist selbst zu zahlen (je nach Bundesland zwischen ca 300-600€ pro Monat für Zimmer und Essen). Wer selbst jeden Tag hinfährt, bekommt keine bezahlten Kilometer.
Das einzige was man bekommt sind pauschal 80€ Fahrtkosten, die direkt mit in der Lohnabrechnung mit drin stehen.
Ich halte 40 Stunden pro Woche für zu viel, um immer konzentriert und produktiv zu arbeiten. Ich weiß, dass eine Reduzierung der Arbeitszeit um 20% mehr als 30% mehr Produktivität in der restlichen Zeit statistisch erwiesen mit sich bringt, dieser Mehrwert sollte vom Arbeitgeber angestrebt werden
Von den Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Absprachen, Kompromissbereitschaft, logische, nachvollziehbare Gehaltsberechnungen und soziale Integration.
Der am besten bewertete Faktor von Sirius-Werft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So ein tolles Team hatte ich lange nicht.
Überwiegend sehr kollegiales Verhalten, man kommt gut miteinander aus.
Die Mitarbeiter halten sehr stark zusammen und sind teilweise gut befreundet . Einelne schwarze Schafe gibt es immer, wenn sich einer falsch verhält wird die Situation in der Gruppe kommuniziert und die Person daruf aufmerksam gemacht.
guter fachlicher Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirius-Werft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Traurig aber wahr, selbst im Einzelhandel bekommt man einen besseren Stundenlohn. Anfangsphase kaum über Mindestlohn.
Zur Einstellung wurden Gehälter versprochen, die in den seltensten Fällen erreicht werden konnten. Die Verhältnisse von Gehältern zu Arbeitsaufwand und zur jeweiligen Qualifikation des Einzelnen sind bei einigen Mitarbeitern nicht gerecht.
Benefits gibt es
Grundgehalt ist flächendeckend unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Karriere-Perspektiven, die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt und es werden motivierte Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert. Die Werft bietet perfekte Vorraussetzungen für die Persönlichkeitsentwicklung von jungen Leuten, die Ausbildung ist sehr zu empfehlen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Weiterbildung eher schwierig
