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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältig und mit jedem auf Augenhöhe
Am Arbeitgeber finde ich positiv, dass das Gehalt immer pünktlich gezahlt wurde. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der in anderen Unternehmen nicht immer selbstverständlich ist.
Pünktliche und gute Bezahlung, tolle Produkte und ein wirklich schöner Store.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon beschrieben. Teils lange und nicht gerechtfertigte Arbeitszeiten. Ungerechtigkeit bei Wünschen zu freien Tagen. Das alle guten Mitarbeiter gehen und das selbst in höheren Positionen, weil sie so lange mürbe gemacht werden das sie keinen anderen Ausweg mehr sehen.
Zudem wird es versäumt Mitarbeitern Wissen zu vermitteln. Manager haben das nicht auf den Schirm das Produkt Wissen weitergegeben sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das toxische Arbeitsumfeld, die unprofessionelle Führungsebene und die mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Die Arbeitsbedingungen sind extrem belastend, und es fehlt an Respekt und fairer Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Bürokratie, mehr Benefits wie 13. Gehalt
Der Arbeitgeber sollte an einer respektvolleren Arbeitsatmosphäre arbeiten, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter oder Rang geschätzt und fair behandelt werden. Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene ihre Aufgaben professioneller und transparenter wahrnimmt. Eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch realistische Arbeitszeiten und bessere Kommunikation ist ebenfalls notwendig. Es wäre vielleicht sogar sinnvoll, die Führungskräfte auszutauschen, da sie diese Position eher durch Zufall als durch ihre Eignung erreicht haben.
fähige Führungskräfte einstellen
Man sollte genauer hinschauen was im Alltag passiert und nicht nur die Momentaufnahme beim DM Visit betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Skechers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gut - da es sonst teilweise nicht auszuhalten ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skechers ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt lag kaum über dem Mindestlohn. Zwar wurde Weihnachtsgeld gezahlt, aber die sogenannte 'Gewinnverteilung' war enttäuschend und eher ein Scam. Man konnte sich wenig davon erhoffen, da es kaum einen nennenswerten Betrag brachte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer was erreichen möchte, hat hier aufgrund des starken Wachstums, viele Chancen! Nur Faul sein passt nicht ins Konzept…Hands on!
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Wer sich bei der Führungsebene besonders beliebt macht, hat größere Chancen auf Beförderungen, unabhängig von Leistung oder Qualifikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skechers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Skechers besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skechers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skechers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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