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SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. als Arbeitgeber
SKFM
Sozialdienst
katholischer
Frauen
und
Männer
Düsseldorf
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, toller Vorstand, flache Hierarchie, spannender Job mit vielfältigen Aufgaben, Fortbildungen und Supervision, die Dienstwagen
Flache Hierarchie
Tolle und spannende Arbeitsfelder, flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten, kleine Teams
Organisation
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Aufgaben
Die Du Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitsgeber habe ich insgesamt als angenehm erlebt.
In der Zusammenarbeit mit der Fachleitung habe ich jedoch einen sehr kontrollierenden Führungsstill wahrgenommen. In einigen Situationen wurde die Kommunikation aus meiner Sicht persönlich und überschritt teilweise professionelle Grenzen. Dadurch entstand bei mit zeitweise der Einstrück, gezielt stärker kontrolliert und unter Druck gesetzt zu werden.
Das sich überall eingemischt wird man ist dort um eine Maßnahme zu machen und nix anderes sollten die mal lernen sich Raus zu halten
EDV, teilweise sehr altmodische/S Einrichtung/Equipment
• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
Keine korrekte Gleichhaltung, wie auf Basar, zig unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Auch älteren Mitarbeitern eine Kostenintensivere Fortbildung anbieten
EDV muss weiter vorangetrieben werden in allen Bereichen, teilweise sehr altmodisch.
Für den Arbeitgeber gibt es nix zu verbessern
• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
Aktualisierung der EDV
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat in vielen Bereichen Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit. Man kann mitgestalten. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
Interessante Aufgaben. Allerdings wenig Spielraum für Kreativität. Umsatz steht im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie überall im sozialen Bereich
Privatsachen erzählen
- Veraltete Büroausstattung
- bloß 1 fester Arbeitsplatz bei 4 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen
- keine individuellen Mitarbeiter-Emails außer für die Leitung, die restlichen 3 Kolleg*innen müssen ihre Nachrichten aus dem Allgemeinen Posteingang raussuchen
- keinerlei angemessene Kühlung im Sommer
- klassische sterile Leuchtstoffröhren im Büro
- 1 Diensthandy für 3 Mitarbeitende
Technologie veraltet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitgeber ist gegenüber Weiterbildungen aufgeschlossen und fördert, wo er kann
Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.
Karriere macht man nur, wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt. Marionetten mit meist befristeten Arbeitsverträgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
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JobFür mich
SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine