Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenTolle Kollegen, toller Vorstand, flache Hierarchie, spannender Job mit vielfältigen Aufgaben, Fortbildungen und Supervision, die Dienstwagen
Tolle und spannende Arbeitsfelder, flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten, kleine Teams
Flache Hierarchie
Organisation
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Aufgaben
Die Du Kultur
Das sich überall eingemischt wird man ist dort um eine Maßnahme zu machen und nix anderes sollten die mal lernen sich Raus zu halten
EDV, teilweise sehr altmodische/S Einrichtung/Equipment
• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
Keine korrekte Gleichhaltung, wie auf Basar, zig unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit
Vorstand ist überheblich und arrogant und brennt seine Angestellten aus
Auch älteren Mitarbeitern eine Kostenintensivere Fortbildung anbieten
EDV muss weiter vorangetrieben werden in allen Bereichen, teilweise sehr altmodisch.
Für den Arbeitgeber gibt es nix zu verbessern
Aktualisierung der EDV
• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
Der am besten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat in vielen Bereichen Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit. Man kann mitgestalten. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
Interessante Aufgaben. Allerdings wenig Spielraum für Kreativität. Umsatz steht im Vordergrund.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.
Karriere macht man nur, wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt. Marionetten mit meist befristeten Arbeitsverträgen.
