Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeTariflohn und Urlaub nach IGM
Der Geschäftsführer ist quasi immer erreichbar und hat für alles ein offenes Ohr. Allerdings sind auch die Vorgesetzten immer greifbar.
Gute Aufstiegschancen, vertrauen, Arbeitsklima
Gut finde ich die Akzeptanz einer Einflussnahme aller Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung, selbst eine Förderung dessen, durch das komplette Managementteam.
Hohe Kompetenz und Unterstüzung in allen Fragen und Herausforderungen, sowie
auch die Transparenz des Managementteams und des Top-Managements.
das auf Vorschläge eingegangen wird und persönliche Anliegen immer mit berücksichtigt werden
die Betriebsleitung und deren handeln war und ist in der heutigen Zeit nicht tragbar, ( "Gutsherrenart" )
diese sollte sich so schnell wie es mit manchen Mitarbeiter geschehen,
"entsorgt" werden
Vorgesetzte!
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter.Gans Schlimm.
1 Standort, daher weniger Möglichkeiten um aufzusteigen
Alles ausser Gehalt
auch wenn es wirtschaftlich nicht grade rosig aussah, das ging anderen Unternehmen auch nicht besser,
über Social Media die GESAMTE Belegschaft informieren, und nicht nur einige auserwählte,
dann doch lieber einen Aushang am "Schwarzen Brett" machen
Noch höhere Gewichtung und noch intensivere Nutzung des Ideenmanagements
und des Verbesserungsvorschlagwesens. Aber ...
... erste Schritte dahingehend sind schon eingeleitet, beispielhaft per Einrichtung
von interdisziplinarisch besetzten Workshops.
Das finde ich sehr gut und motivierend.
Weiter modernisieren, unabhängig werden, ständige Geschäftsführerwechsel machen nach aussen ein schlechten Eindruck.
mehr für Lärmdämmung tun und mehr Leute als Springer ausbilden um in den Ferienzeiten einfacher planen zu können
weiter so entwickeln und noch mehr Energie in die Personalentwicklung stecken
Der am besten bewertete Faktor von SL Packaging ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mei Verständnis von Gleichberechtigung bedeutet für mich sich nicht nur die Rosinen aus dem Kuchen zu picken.
Gleichberechtigung wird nicht nur auf die Fahne geschrieben sonder auch täglich gelebt
Wenn hier die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen im Unternehmen gefragt ist, sehe ich diese grundsätzlich als gegeben. Insofern müsste ich volle 5 Sterne geben, aber ich sehe im Bereich der Produktion noch Verbesserungspotential, darum nur 4 Sterne, aber hier ist das Potential für den 5ten Stern erkannt, den gebe ich gerne nach Umsetzung.
Generell werden Frauen gleichermaßen behandelt.
auf Gleichbehandlung wird großen Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Packaging ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation fand spärlich statt,
notwendige Informationen für die direkte Arbeit noch spärlicher
Fasst 0 zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
von der GF werden regelmäßig Zahlen und Bewertungen präsentiert, alles sehr transparent
Es wird befohlen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Produktion oder in der Technik so gut wie garnicht
Mitarbeiter wurden zu außerbetrieblichen Schulungen entsandt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großem Umfang durchgeführt, hierbei haben alle
Mitarbeiter selbst einen Einfluss auf deren Inhalte und Zeitpunkte, entsprechend sind auch
Aufstiegsmöglichkeiten sehrwohl gegeben. Die Unterstützung durch Vorgesetzte ist hierbei gewollt und wird definitiv gelebt. Es werden Bildungsmaßnahmen in allen Bereichen angeboten, auch wiederholend um "Up-to-Date" zu bleiben.
Darüberhinaus erfolgen interne Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter.
Auch wird wieder ausgebildet, sowohl im kaufmänischen als auch im gewerblichen Bereich.
Das finde ich mehr als Vorbildlich, darum gebe ich hier volle 5 Sterne ...
Die Vorgesetzten sind zum Teil aus den eigenen Reihen und seit vielen Jahren dabei.
alles ist möglich, man muss es nur auch selbst wollen
