Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung nach Tarif das war damals jetzt aktuell weiß ich nicht mehr ob das nach Tarif bezahlt wird
Tariflohn und Urlaub nach IGM
Gut finde ich die Akzeptanz einer Einflussnahme aller Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung, selbst eine Förderung dessen, durch das komplette Managementteam.
Hohe Kompetenz und Unterstüzung in allen Fragen und Herausforderungen, sowie
auch die Transparenz des Managementteams und des Top-Managements.
Der Geschäftsführer ist quasi immer erreichbar und hat für alles ein offenes Ohr. Allerdings sind auch die Vorgesetzten immer greifbar.
Es ist zurzeit alles möglich, Wohl dem Weisen der das richtige zu tun vermag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts Erwähnenswertes
Dieses Unternehmen will ich überhaupt nicht weiterempfehlen sehr schwer Arbeit da drinne alles industriemechaniker betriebsschlosser sehr dreckige und belastbare Arbeit und das wird ja gar nicht geschätzt und wenn du irgendwann unbrauchbar bist willst du einfach rausgeschmissen die führungskraft kommt von unten nach oben war selber als normale arbeitskraft erstmal dann hat sich nach oben gearbeitet sehr hinterlässige Leute. Sehr gut aufpassen wenn So eine aufschreibung steht die suchen industriemechaniker.
die Betriebsleitung und deren handeln war und ist in der heutigen Zeit nicht tragbar, ( "Gutsherrenart" )
diese sollte sich so schnell wie es mit manchen Mitarbeiter geschehen,
"entsorgt" werden
Vorgesetzte!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
auch wenn es wirtschaftlich nicht grade rosig aussah, das ging anderen Unternehmen auch nicht besser,
über Social Media die GESAMTE Belegschaft informieren, und nicht nur einige auserwählte,
dann doch lieber einen Aushang am "Schwarzen Brett" machen
Noch höhere Gewichtung und noch intensivere Nutzung des Ideenmanagements
und des Verbesserungsvorschlagwesens. Aber ...
... erste Schritte dahingehend sind schon eingeleitet, beispielhaft per Einrichtung
von interdisziplinarisch besetzten Workshops.
Das finde ich sehr gut und motivierend.
Weiter modernisieren, unabhängig werden, ständige Geschäftsführerwechsel machen nach aussen ein schlechten Eindruck.
Aufhören zu lästern und mitarbeiter schlecht zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SL Packaging ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen der Geschlechter und immer mit Respekt
Wenn hier die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen im Unternehmen gefragt ist, sehe ich diese grundsätzlich als gegeben. Insofern müsste ich volle 5 Sterne geben, aber ich sehe im Bereich der Produktion noch Verbesserungspotential, darum nur 4 Sterne, aber hier ist das Potential für den 5ten Stern erkannt, den gebe ich gerne nach Umsetzung.
Mei Verständnis von Gleichberechtigung bedeutet für mich sich nicht nur die Rosinen aus dem Kuchen zu picken.
Generell werden Frauen gleichermaßen behandelt.
Gleichberechtigung wird nicht nur auf die Fahne geschrieben sonder auch täglich gelebt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL Packaging ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider noch nicht so gut, was es entspricht.
wenig bis gar nicht vorhanden,
es wurde innerhalb der Belegschaft schlecht über dieses Unternehmen geredet, früher Sulo-Emballagen soll wesentlich besser gewesen sein
wird derzeit ausgebaut
Unbekannte Firma! Früher Sulo Emballagen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Genügend Entwicklungschancen wenn man sich proaktiv bemüht und Initiative zeigt.
In der Produktion oder in der Technik so gut wie garnicht
Mitarbeiter wurden zu außerbetrieblichen Schulungen entsandt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großem Umfang durchgeführt, hierbei haben alle
Mitarbeiter selbst einen Einfluss auf deren Inhalte und Zeitpunkte, entsprechend sind auch
Aufstiegsmöglichkeiten sehrwohl gegeben. Die Unterstützung durch Vorgesetzte ist hierbei gewollt und wird definitiv gelebt. Es werden Bildungsmaßnahmen in allen Bereichen angeboten, auch wiederholend um "Up-to-Date" zu bleiben.
Darüberhinaus erfolgen interne Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter.
Auch wird wieder ausgebildet, sowohl im kaufmänischen als auch im gewerblichen Bereich.
Das finde ich mehr als Vorbildlich, darum gebe ich hier volle 5 Sterne ...
Die Vorgesetzten sind zum Teil aus den eigenen Reihen und seit vielen Jahren dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SL Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SL Packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SL Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SL Packaging als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SL Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SL Packaging
Branchendurchschnitt: Industrie