Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Rabatte
BetriebsarztNach über 10 Jahren blicke ich auf eine unglaublich wertvolle und bereichernde Zeit in diesem Unternehmen zurück. Von Beginn an wurde ich in ein Umfeld aufgenommen, das von einem kollegialen Miteinander und echter gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Der Umgang untereinander ist respektvoll, offen und wertschätzend – hier arbeitet man nicht nur zusammen, sondern steht auch füreinander ein. Dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre und macht das Unternehmen zu einem Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und gerne sein Bestes gibt.
Besonders ...
Das Arbeitsklima, die Kollegen und Vorgesetzen, die interessante Arbeit, die Work-Life Balance usw ich kann mich null beschweren
Man kann über alles Sprechen, es gibt keine Tabus. Sehr kooperatives Verhalten bei Elternzeit. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Top Kolleginnen und Kollegen. Beste Team-Events. Kostenloser leckerer Kaffee. Anspruchsvolle Aufgaben.
Den Zusammenhalt im Team und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Ein vorbildliches Engagement der Geschäftsleitung, man spürt einfach die Bereitschaft voranzukommen und zu wachsen.
Hervorzuheben ist wirklich die lockere, familiäre Arbeitsumgebung, bei der man über eine Work-Life Balance nicht klagen kann. Der Zusammenhalt im Unternehmen, regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Mittagessen und Unternehmungen runden das Gesamtbild ab.
Passt alles soweit!
"Meckern" ist hier auf hohem Niveau. Natürlich kann man immer etwas verbessern. Stehschreibtische für Arbeitsplätze die den ganzen Tag stehen, wer wünscht sich nicht ein höheres Gehaltsgefüge....
Jedoch kann man sich hier mit allem gut arrangieren.
Intensivere Praktikanten Betreuung.
Der Obstkorb muss wieder her :-) Auf Phasen mit hoher Arbeitslast ggf. die Mitarbeiter zu Erholungszeiten animieren. Bei den Team-Meetings ggf. auch gute Leistungen erwähnen für einen noch positiveren Spirit.
Es ist schwierig in weitere Branchen hineinzukommen, aber auf Dauer halte ich dies für einen wichtigen Schritt, um das Standbein Automotive abzusichern. Die Geschäftsführung darf auch gern "Alltagskommunikativer" sein ;)
An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir gewünscht dass man sich traut den Mitarbeitern mehr Aufgaben und Entscheidungen zu übertragen damit man mehr Verantwortung bekommt.
Regelmäßige Check-ups.
Der am besten bewertete Faktor von SL-Tech2 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig.
Sehr kollegiales Umfeld mit einem dynamischen Team.
Hier zählt sich aus, dass es noch eine, gemessen an den großen Dienstleistern, kleinere Firma ist, in der Hierarchien absolut flach sind und alle auf dem gleichen Level operieren.
Sehr positiv, alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. In der Einarbeitung neuer Mitarbeiter gibt man sich viel Mühe. Ein Umfeld zum Wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre mehr als zufriedenstellend :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SL-Tech2 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben- und Positionsgerecht möglich, jedoch ist hier auch immer ein gewissen Zeit-, Kosten und Nutzendruck vorhanden. Was nicht unbedingt gemacht werden muss wird auch nicht unbedingt umgesetzt.
Karriere- und Aufstiegschancen entsprechend der Unternehmensgröße vorhanden.
