Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
habe kein gutes wort mehr übrig
Was Mitarbeitende schlecht finden
tldr: man wird hier nur ausgebeutet
Verbesserungsvorschläge
-ehrlichkeit üben
-kommunikation üben
-arbeitsschutzauflagen einhalten
-mehr respekt vor mitarbeitern üben
-zuschläge für feiertagsarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Smart Climb Mannheim ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte verhältnisse schweißen das team zusammen. kollegen sind ehrlich, freundlich, befreundet, offen, herzlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Climb Mannheim ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mindestlohn. manchmal probleme beim auszahlen des gehalts. trinkgeld wird zurückgehalten. keine zusatzleistungen. keine zuschläge bei feiertagsarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mir persönlich wurde versprochen, dass ich dort mein duales studium machen kann, war allerdings ein leeres versprechen. betriebsleitung legt einem eher steine in den weg.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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