Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dort gibt es wirklich wenig zu sagen wenn ich die letzten Jahre Revue passieren lasse.
Geld war immer Pünktlich, aber bei Provisionen wurde gerne mal was vergessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent kommuniziert, und Informationen erreichten die Mitarbeitenden oft erst sehr spät.
Die Vergütung war für die geleistete Arbeit nicht angemessen. Trotz hoher Erwartungen und Arbeitsbelastung spiegelte sich dies nicht im Gehalt.
Auch das Arbeitsklima war sehr angespannt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht ausreichend vorhanden, was sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die interne Kommunikation deutlich verbessern und Entscheidungen transparenter an die Mitarbeitenden weitergeben. Ein offener Austausch sowie regelmäßiges Feedback würden Missverständnisse reduzieren und das Vertrauen stärken.
Außerdem wäre eine marktgerechte und leistungsgerechte Vergütung wichtig, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.
Ein weiterer Schwerpunkt sollte auf der Unternehmenskultur liegen. Ein respektvoller Umgang, mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und eine stärkere Förderung eines positiven Arbeitsklimas würden die Zusammenarbeit erheblich verbessern.
Zudem sollten Führungskräfte stärker ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Smartpro NRW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle sind sehr gut miteinander befreundet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartpro NRW ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Faire Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schwer zu erreichen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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