Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mitten in Köln
Gehalt immer pünktlich
Immer offen für „Neues“
Die Kollegen sind ziemlich alle neu und nett.
Das Unternehmen denkt immer weiter.
Zentrale Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Provision Bezahlung
Falsche Versprechung
Unmögliche Umsetzung der Ziele (und glaubt mir, ich habe bisher alle Ziele in jedem Unternehmen geschafft mit Bravur)
Viel Versprechen, wenig halten
Arrogantes Auftreten
Teils aggressives Auftreten
Mangelnde Kommunikation der GL mit den Mitarbeitern
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Willkürliche Kündigung weil er Mitarbeiter vielleicht eine „eigene“ Meinung hat.
kein Respekt vor Arbeitszeiten, Urlaub und Freizeit
Verbesserungsvorschläge
lasst es besser sein. sucht euch was anderes. mit der mentalität kommt man nicht weit.
Die sollen die Firma komplett an eine andere Firma abgeben die sich mit ebikes auskennen.
Mehr auf das Personal eingehen, an der Kommunikation arbeiten, Wort halten, weniger arrogant auftreten! Chefetage muss dringend Intensive Führungskräfte Seminare besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von smartvélo mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Waren super nett.
Das ist alles super
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartvélo mobility ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist glaub ich die größte Schwäche in diesem Unternehmen
Nicht vorhanden bzw. Leute schreien rum.
Faktisch keine Kommunikation von GL zu Mitarbeitern. Ebenso spricht selbst die GL wenig bis nicht miteinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen das du aufsteigen wirst, ist nur warme Luft.
Eine Angebote/Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- smartvélo mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet smartvélo mobility gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen smartvélo mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei smartvélo mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Eigene Aufgaben erledigen.