Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHerausforderungen werden bestritten
Kantine, Mitarbeiter und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, trotz solchem schlechten Umständen!
Offenheit unter Arbeitskollegen / Bereitschaft für den Wandel / Unterstützung bei Weiterbildung / kurze Entscheidungswege / Miteinander
2x 7 minuten Pause die uns die Firma schenkt
7 minuten pause 2× am tag geschenkt.
Keinerlei vernünftige Kommunikation,Teilweise inakzeptables Verhalten von Vorgesetzten!
… Augen zu und durch Mentalität
Ist alles oben aufgeführt.
Gehalt. Privat-Arbeit. Arbeit wird als wichtigster bestandhalt des lebens gesehen. Urlaub, Freizeit no go damit verdient man kein geld. Stress
Kommunikation! Aufmerksam dem einzelnen Mitarbeiter zuhören und achtsam Wahrnehmen.
Lohn den Leistungen anpassen
Mal auf die älteren hören
Keine. Es muss viel passieren das sich einiges in die richtige Richtung lenkt.
Mehr Gehalt. Privatleben-Arbeit distanzieren. Stress
Der am besten bewertete Faktor von SMK Systeme-Metall-Kunststoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel International, viele Kulturen treffen aufeinander, ist nicht immer selbstverständlich das alles klappt. Von daher fand ich es immer klasse das jeder Kollege seinen Kollegen gestärkt hat.
… wie im wahren Leben… ist ja auch kein Pinyhof
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMK Systeme-Metall-Kunststoffe ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
… mir persönlich ist aufgefallen das teilweise Respektlos miteinander umgegangen wurde
gibts keine Gleiberechtigung , fängt schon beim Lohn an
Fragezeichen? Viele Fälle gehabt wo es einfach bei Seite gekehrt worden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten. Interne Schulungen waren gut.
Kein entgegenkommen, keine Chancen, keine Perspektive. Wie den auch? Wenn sich die Firma für den einzelnen nicht interessiert und nicht fördert?
Möglich ist es einen Meistertitel zu machen. Die kosten übernimmt die Firma, je nach dem wie es ausgehandelt wird, ob man nach seinem Meister noch 4 oder 5 Jahre in der Firma Arbeiten muss...
