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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlich
Leistungsgerechte Aufstiegsmöglichkeiten und Förderungen
Herausforderungen werden bestritten
Kantine, Mitarbeiter und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, trotz solchem schlechten Umständen!
Offenheit unter Arbeitskollegen / Bereitschaft für den Wandel / Unterstützung bei Weiterbildung / kurze Entscheidungswege / Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles
Keinerlei vernünftige Kommunikation,Teilweise inakzeptables Verhalten von Vorgesetzten!
… Augen zu und durch Mentalität
Ist alles oben aufgeführt.
Gehalt. Privat-Arbeit. Arbeit wird als wichtigster bestandhalt des lebens gesehen. Urlaub, Freizeit no go damit verdient man kein geld. Stress
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Fixe Jobrotation für mehr Abwechslung in den Aufgaben
Fixe MA-Gespräche
Mal auf die älteren hören
Kommunikation! Aufmerksam dem einzelnen Mitarbeiter zuhören und achtsam Wahrnehmen.
Lohn den Leistungen anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SMK Systeme-Metall-Kunststoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Pause wird manchmal zusammen gegrillt
… wie im wahren Leben… ist ja auch kein Pinyhof
Viel International, viele Kulturen treffen aufeinander, ist nicht immer selbstverständlich das alles klappt. Von daher fand ich es immer klasse das jeder Kollege seinen Kollegen gestärkt hat.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMK Systeme-Metall-Kunststoffe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum einer will dort noch arbeiten
vetterleswirtschaft
Viel Kritik heißt nicht immer schlechtes, aber wenn sich nichts ändert, bleibt der Image dasselbe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann sich weiterbilden
Versprechungen werden nur teilweise eingehalten. Interne Schulungen waren gut.
Kein entgegenkommen, keine Chancen, keine Perspektive. Wie den auch? Wenn sich die Firma für den einzelnen nicht interessiert und nicht fördert?
Möglich ist es einen Meistertitel zu machen. Die kosten übernimmt die Firma, je nach dem wie es ausgehandelt wird, ob man nach seinem Meister noch 4 oder 5 Jahre in der Firma Arbeiten muss...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMK Systeme-Metall-Kunststoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SMK Systeme-Metall-Kunststoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMK Systeme-Metall-Kunststoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMK Systeme-Metall-Kunststoffe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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