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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Highlight sind natürlich die gemeinsamen Reisen alle 3 Jahre sowie sonstige Events die das Team zusammenführt und dafür sorgen dass man schnell Anschluss findet. Das Kollegium ist immer herzlich und offen.
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- offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- transparente Kommunikation
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktive Förderung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung
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Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, man hat viele Möglichkeiten, sich zu entfalten. Und wir haben wirklich die besten Teamevents. Das Highlight ist unser Betriebsausflug alle drei Jahre, wie in diesem Jahr nach Kenia oder davor die Nilkreuzfahrt. Außerdem sind wir schon häufiger zu Gast gewesen auf der Krefelder Galopprennbahn mit Logenplätzen, Catering und Führungen. Ein jährlicher Stockbrotabend findet ebenfalls statt. Dies trägt auch zu einem sehr guten Betriebsklima bei.
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Es wird immer wieder nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Außerdem finden sehr oft Teambuildingaktivitäten statt. Das fördert das Miteinander sehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes!
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Wirklich schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung braucht mehr einen roten Faden
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Mitarbeiter sollten mehr in gewisse Prozesse eingebunden werden. Man hat doch öfter mal das Gefühl, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Höhere Akzeptanz für Fehler, diese passieren, gerade in stressigen Zeiten. Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge könnten auch gerne angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Angebote und die Möglichkeit, sich fort- und weiterzubilden. Die Förderung meiner beruflichen Entwicklung wird hier wirklich ernst genommen.
5
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Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklungen. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und erhalten dabei die nötige Unterstützung.
5
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Weiter- und Fortbildung ist den Chefs hier wichtig. Es wird jeden Monat im Haus ein Steuerseminar gehalten. Auch wenn man selber weiteren Bedarf hat, hat man die Möglichkeit, sich für Fortbildungen anzumelden.
5
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Die Möglichkeiten werden geboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SMP Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz
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