Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SO-CON Leit- und Steuerungstechnik?

SO-CON Leit- und Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SO-CON Leit- und Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SO-CON Leit- und Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SO-CON Leit- und Steuerungstechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SO-CON Leit- und Steuerungstechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SO-CON Leit- und Steuerungstechnik als eher modern.

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Leit-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Firmenwagen
25%25
Betriebsarzt
25%25
Homeoffice
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SO-CON Leit- und Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SO-CON Leit- und Steuerungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Work-Life-Balance hängt stark vom Arbeitsumfeld ab, berücksichtigt jedoch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SO-CON Leit- und Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SO-CON Leit- und Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SO-CON Leit- und Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SO-CON Leit- und Steuerungstechnik als eher modern.