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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen
Hatte gute Kultur
Viele tolle Leute. Tolle direkte Führungskräfte.
Damals war viel Spaß während der Arbeit wegen gutem Team Zusammenhalt. Vorgesetzter ließ einen frei arbeiten mit hohem Maß an Vertrauen. Wenn die Arneit lief war es gut. Das tat mir gut dieser Vertrauensvorschuss
Betriebsrat leitet trotz aller Widrigkeiten gute Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente und willkürliche Führung. AMIGOS groß geschrieben…doof, wenn man nicht zum inneren Kreis zählt. Inkompetente Personalabteilung.
70% der Arbeitsplätze werden aktull abgebaut und nach Frankreich ausgelagert
Die neue GF!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Es sollten endlich Alarmglocken angehen, wenn reihenweise die guten Führungskräfte und Fachleute abhauen. Die Geschäftsführung aktuell scheint (zumindest nach aussen) einfach ignorant.
katastrophales Organigramm, miserable Einarbeitung und eine work-life-Balance, die Anfang des 20. Jhd. gelebt wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Autoleasing über die gruppeneigene Leasingtochter ermöglichen
- Sozialleistungen bieten ( z.B. Zahn-, Krankenzusatzversicherung)
- Zusätzliche Altersvorsorge neben der gesetzlich vorgeschriebenen
- gleichmäßige Boniverteilung
Es gibt nichts mehr zu verbessern
Keine offene Kommunikation nach Aussen üebr Outsourcing
Liebe neue Geschäftsführung, bitte fangt an, uns wert zu schätzen. Wir kündigen sonst. Unser Bewerbermarkt ist trotz Corona sehr gut. Wir werden angesprochen.
Wertschätzung der Mitarbeiter leben. Es geht wirklich auch ganz anders, und damit ist nicht mal das Gehalt gemeint. Hier sind andere Unternehmen MEILENWEIT VORAUS. Mit dem stark vorhandenen Bodensatz unmotivierter, oft fachlich am Markt nicht mehr vermittelbarer Kollegen aufräumen, die nur mit Mauern und Geld abgreifen beschäftigt sind. Vor dem großen Exodus an Spitzenkräften wirklich familiäre Atmosphäre. Seitdem die französische Mutter die Fäden zieht, kaum mehr Selbstständigkeit, sie sollten sich wieder freischwimmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tolle Leute! Viele Experten, lange dabei und jetzt auch immer mehr Juniors, macht Spaß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier leider nur ganz wenig Möglichkeiten. Wenn man seinen Job gut macht, ist man an ihn gefesselt.
Karriere und Weiterbildung schwierig in Verbindung mit grossem Kostendruck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Société Générale Securities Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Société Générale Securities Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Société Générale Securities Services als eher traditionell.
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