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Société Générale Securities Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Société Générale Securities Services GmbH (SGSS) zählt in Deutschland zu den führenden Full-Service-Anbietern von Wertpapierdienstleistungen. Unseren institutionellen Kunden bieten wir Fondsadministration und Asset Servicing aus einer Hand. Dazu gehören vor allem Back Office-, Middle Office- und Reporting-Dienstleistungen, mit denen wir sie auf den internationalen Märkten in ihren Investmenttätigkeiten unterstützen. Unser Ziel ist es, die hohe Qualität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Wertpapierdienstleistungen stets weiter auszubauen und diese laufend an die neuesten Entwicklungen in den Finanzmärkten anzupassen.

Als Kapitalverwaltungsgesellschaft sind wir mit unseren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil des Kerngeschäfts der Société Générale, die mit rund 150.000 Angestellten zu den größten Finanzdienstleistern in der Eurozone zählt.

Unseren Erfolg und unser stetiges Wachstum verdanken wir dem Engagement und dem Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf das dürfen Sie sich bei uns freuen:

Das „Du“ und das „Wir“ sind bei uns selbstverständlich.

  • Unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur macht es leicht, sich ab dem 1. Kontakt bei uns wohl zu fühlen.

Kurze Wege.

  • Das Wort „Hierarchie-Denken“ gehört nicht zu unserem Firmen-Vokabular. Ihre Ansprechpartner lernen Sie rasch persönlich kennen.

Flexible Arbeitszeiten.

  • In Ihrer künftigen Aufgabe herrscht zwar durchaus auch mal „Hochbetrieb“. Doch dank flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten lässt sich Ihre private Lebenssituation damit gut vereinbaren. Gerne erklären wir Ihnen mehr zu Freizeitausgleich, Home Office- und Sabbatical-Angeboten.

Standort

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele tolle Leute. Tolle direkte Führungskräfte.
Damals war viel Spaß während der Arbeit wegen gutem Team Zusammenhalt. Vorgesetzter ließ einen frei arbeiten mit hohem Maß an Vertrauen. Wenn die Arneit lief war es gut. Das tat mir gut dieser Vertrauensvorschuss
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Es ist ein angenehmes Miteinander, der französische Einfluss hält sich meines Erachtens noch in Grenzen. Wer sich anstrengt, kann hier auch etwas erreichen. Es liegt also an jedem selber.
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Betriebsrat leitet trotz aller Widrigkeiten gute Arbeit.
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Nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es Mitarbeiter, die schon seit 15 Jahren das gleiche machen und total unzufrieden sind und den ganzen Tag nur rummeckern. Diese Leute sind wie Gift. Hier wären wir wieder bei dem Führungskräfte Thema. Deshalb ist es so wichtig, positiv und stark zu führen.
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Die neue GF!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Es sollten endlich Alarmglocken angehen, wenn reihenweise die guten Führungskräfte und Fachleute abhauen. Die Geschäftsführung aktuell scheint (zumindest nach aussen) einfach ignorant.
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Beschränkte Aufgabenvielfalt. Wenig Weiterbildung. Kaum Benefits. Keine Gehaltssprünge
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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr suboptimal. Dafür gibt's kostenlose Tiefgaragenstellplätze für alle und einen schnellen Zugang zu Mittlerem Ring und A 99.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Liebe neue Geschäftsführung, bitte fangt an, uns wert zu schätzen. Wir kündigen sonst. Unser Bewerbermarkt ist trotz Corona sehr gut. Wir werden angesprochen.
Wertschätzung der Mitarbeiter leben. Es geht wirklich auch ganz anders, und damit ist nicht mal das Gehalt gemeint. Hier sind andere Unternehmen MEILENWEIT VORAUS. Mit dem stark vorhandenen Bodensatz unmotivierter, oft fachlich am Markt nicht mehr vermittelbarer Kollegen aufräumen, die nur mit Mauern und Geld abgreifen beschäftigt sind. Vor dem großen Exodus an Spitzenkräften wirklich familiäre Atmosphäre. Seitdem die französische Mutter die Fäden zieht, kaum mehr Selbstständigkeit, sie sollten sich wieder freischwimmen.
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Ich habe in verschiedenen Teams gearbeitet. Dabei habe ich immer wieder festgestellt, wie wichtig eine starke Führungskraft ist. Wenn das stimmt, klappt es auch im Team. Vereinzelte Führungsrollen (Teamleiter/Abteilungsleiter) sollten überdacht werden.
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Mitarbeiter mit Benefits und höherem Grhslt motivieren
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mehr Besprechungsräumlichkeiten (aber diese sind in Planung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von Anfang 20 bis Anfang 60 ist alles dabei, da werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier leider nur ganz wenig Möglichkeiten. Wenn man seinen Job gut macht, ist man an ihn gefesselt.
2
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Karriere und Weiterbildung schwierig in Verbindung mit grossem Kostendruck
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø98.700 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø91.500 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Société Générale Securities Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Société Générale Securities Services
Branchendurchschnitt: Finanz
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