Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIst lange her. Das war der Vorgesetzte Hr. FUHRMAN (der das Unternehmen auch verlassen hat)
Da war für mich eigentlich alöes perfekt und ich wurde zu Beginn mehr als überrascht
Bezahlt den Lohn pünktlich.
Das Vertrauen, welches in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Mitarbeiter werden gefördert.
Fast Alles.
Das man keine Schuld bei sich sucht und sogar Persönlich wird.
Zahlt nicht mehr als er unbedingt muss
Die Besserwisserei bei Vorgesetzten und die Zweiklassengeselkschaft. Nach dem Motto: Wer steht mir zur Nase und wer nicht.
Inkonsequent beim Einhalten von Standards, wenn es um Einsatz von Sub-Unternehmen geht, etc.
Mal auf seine Angestellten hören, ihnen ab und zu vertrauen und nicht immer nur sparen wo es geht. Ein Gehalt endlich mal ohne Fehler und hinterher rennen.
Was man verbessern könnte sind die Teams, die im Einsatz sind. Von der Firma her, passt alles
Ich könnte darüber einen Roman schreiben aber dieses Medium ist nicht das richtige.
Auf das hören was die Kollegen an der "Front" sagen.
Sollte sich an seine Absprachen halten und in den generellen Anschreiben freundlicher sein. Ein nettes Wort wäre oft angebracht und die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
Der am besten bewertete Faktor von SOD ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird in Sympathie und Antisympathie eingeteilt.
Scheint vorhanden
Man kann es nicht jedem Recht machen. Aber im Großen und ganzen passt es.
ist so, in der privaten Sicherheitsbranche!!!
Ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOD ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn mal geantwortet wird, wird einem immer der Buuh Man zugeschoben.
Das war halt bei jedem Kollegen anders
Bei uns heißt Kommunikation jede Woche 1-2 Anweisungen unterschreiben, ohne daß etwas erklärt wird. Aktive Kommunikation findet statt, wenn Mitarbeiter einspringen müssen.
Kommunikation in der Firma teils schwierig,
Verträge sehr individuell, man muss um die Einhaltung von Absprachen leider oft diskutieren . Von ",oben" eher karg
Befriedigende Kommunikation, noch Luft nach oben. Seitens Leitung wenig Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde einem viel angeboten, wenn man auch willen und Einsatz gezeigt hat
GSSk wurde bezahlt aber mit Vertrags Klausel.
keine Möglichkeiten der Karriere, Weiterbildung im Rahmen dessen, was für den Job sein muss.
Wird sehr gefördert.
Weiterbildung ist nicht die Stärke im Unternehmen. Karriere kann man machen, wenn man das Unternehmen wechselt.
