Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktliche Bezahlung, eine gute Chemie und eine familiäre Atmosphäre. Keine sturen Abläufe und Verfahrensweisen, sondern teils unbürokratische und hilfreiche Lösungen. Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeugen von einem guten Arbeitgeber, auch wenn nicht immer alles Gold ist was glänzt.
Arbeitskleidung, Wohnortnähe
Lohn ist pünktlich
Da war für mich eigentlich alöes perfekt und ich wurde zu Beginn mehr als überrascht
Ist lange her. Das war der Vorgesetzte Hr. FUHRMAN (der das Unternehmen auch verlassen hat)
Ein bisschen mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Kündigung ohne Angabe von Gründen
Die hemmungslose Ausbeutung der Arbeitskraft durch drohen mit Entlassung und/oder Herabstufung.
Fast Alles.
Das man keine Schuld bei sich sucht und sogar Persönlich wird.
Anstand und partnerschaftliches Verhalten entwickeln und so der hohen Fluktuation im Mitarbeiterbereich entgegen zu wirken.
Bessere Mitarbeiterführung
Bei der Dienstkleidung hat man sich leider verschlechtert. Absprachen untereinander und die interne Kommunikation könnten noch optimiert werden.
Mal auf seine Angestellten hören, ihnen ab und zu vertrauen und nicht immer nur sparen wo es geht. Ein Gehalt endlich mal ohne Fehler und hinterher rennen.
Was man verbessern könnte sind die Teams, die im Einsatz sind. Von der Firma her, passt alles
Der am besten bewertete Faktor von SOD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter ist (je nach Tätigkeitsfeld) kein Hindernis. Auch ältere oder langdienende Kollegen werden geschätzt und sind mit einbezogen. Auf die Erfahrungen und Kenntnisse der „alten Hasen“ wird gerne zurückgegriffen.
Respektvoll
alle Kollegen respektieren alle anderen Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen zu erkennen.
Die älteren Kollegen werden manchmal degradiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOD ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles, ohne Kommentar von oben herab.
Anweisungen und Tätigkeitsbeschreibungen werden klar formuliert. Im Unternehmen selbst hat die Kommunikation teils noch Luft nach oben.
Wenn mal geantwortet wird, wird einem immer der Buuh Man zugeschoben.
Das war halt bei jedem Kollegen anders
Bei uns heißt Kommunikation jede Woche 1-2 Anweisungen unterschreiben, ohne daß etwas erklärt wird. Aktive Kommunikation findet statt, wenn Mitarbeiter einspringen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Sachen versprochen aber nicht gehalten
Findet nicht statt. Es wird auf allen Ebenen Druck aufgebaut.
Mit Willen und Einsatz kann man sich beim SOD durchaus weiterbilden und erfährt dabei auch Unterstützung.
Aufstiegschancen gibt es nicht so viele wie in Konzernen, aber gute Arbeit wird gesehen und letztlich auch honoriert.
Es wurde einem viel angeboten, wenn man auch willen und Einsatz gezeigt hat
GSSk wurde bezahlt aber mit Vertrags Klausel.
