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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die 30% Mitarbeiterrabatt
Bewertung lesen
Meist kommunikativ, wenn's auch zu keinem Ergebnis führt
Personalrabatte
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lassen Mitarbeiter dort arbeiten die nur rummotzen, rauchen und die nicht ihre Hände danach waschen, Haare offen lassen oder zum Zopf nur machen.
Zu gehören, lange Haare
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Zu wenig Interesse an der Arbeit in den Filialen
Sehr schlecht ist, das Überstunden, die angefallen sind, vehement abgestritten werden und die Bezahlung verweigert wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs müssen an sich arbeiten, freundlicher und hilfsbereiter sein. Mitarbeitern mal gut zureden
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Arbeitgeber sollte öfters mal dran denken, wer seine Ware verkauft
Eine Fachkraft sollte verdienen wie eine Fachkraft. Nicht das gleiche wie eine ungelernte Kraft.
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Das Unternehmen sollte daran denken, das die Mitarbeiter an vorderster Front stehen und jedem Kunden Rechenschaft geben müssen, dafür sollten sie bedeutend besser geschätzt und unterstützt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am besten bewertete Faktor von sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Per Mail funktioniert es super.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Null, man wurde zu oft vollgemotzt sinnloser Weise
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sogut Fleisch- und Wurstwaren Leipziger Land
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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