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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageIch habe lange überlegt hier zu schreiben. Diese Art der Bewertung ist absolut unseriös da ich nicht mal einen Nachweis erbringen muss ob überhaupt Mitarbeiter dieser Firma bin. Vielleicht bin ich aber auch von der Konkurrenz und möchte nur das Unternehmen schlecht machen. Kein seriöses Unternehmen wird sich aufgrund dieser anonymer Kritiken eine Meinung bilden. Wenn man wirklich was zu sagen hat dann sollte man konstruktive Kritik üben. Anstatt unbestätigte anonyme Schmähungen aus dem Hinterhalt. Witzig ist sich über mangelnde ...
gute Vertriebskonzepte, gute Aufstellung in Norddeutschland
Den Feierabend
Sämtliche Veränderungen hatten keine Zeit zu reifen bzw. sich zu beweisen. Es wurde viel Geld in Neuerungen investiert und dann nach kurzer Zeit wieder eingestampft, weil sie nicht "rentabel waren". Eine interessante Methode Geld und Image zu verbrennen. Das Ergebnis haben wir ja jetzt gesehen.
Das man jahrelang versucht hat mit völlig falschen, veralteten Strategien nach vorne zu gehen und dabei immer schneller in den Abgrund gestürzt ist.
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Loyalität
Das Verhalten seit 2011
Hier braucht sich keiner mehr zu beweisen. Dazu hat man lange genug Zeit gehabt. Der Zug ist abgefahren. Allen Warnungen zum Trotz hat man an dem strategischen Schlingerkurs festgehalten. Das Ergebnis ist nun hinreichend bekannt.
Zu spät - das Unternehmen ist erledigt - seit 2011 dem Untergang geweiht, man hat immer auf die falschen, die ewig gestrigen gehört und im Kisten schieben sein Heil gesucht - Schade!!
Zu spät der Laden ist professionell getötet worden, dafür meine Hochachtung!
Mal bei der Wahrheit bleiben
Back to the roots wie im April 2010, da waren wir miteinemmal wieder motiviert und erfolgreich, Bis es dann im Maärz 2011 den fatalen Wechsel gab!!!
Der am besten bewertete Faktor von Solar Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Harter Konkurrenzkampf aber wo gibt es denn nicht?? Nun haben wir die Chance uns zu beweisen.
