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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir das herzliche und wertschätzende Miteinander. Ich wurde von Anfang an offen aufgenommen und konnte mich auch als Quereinsteiger schnell einarbeiten. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, die Kommunikation ist unkompliziert und eigene Ideen sind jederzeit willkommen. Außerdem wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen, sodass sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren lassen. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl, ernst genommen und für meine Arbeit geschätzt.
Ich schätze besonders, dass ich auch nach drei Jahren Ansprechpartner habe, wenn es Probleme gibt, und dass viele Dinge relativ unkompliziert besprochen werden können. Außerdem finde ich es positiv, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten, grundsätzlich die Möglichkeit dazu bekommen.
Immer für einen da. Vorschläge werden angenommen. Mitarbeitermeinungen werden angehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Arbeitgeber versuchen immer gute Lösungen für den Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Ich finde gut, dass man Vertrauen bekommt, Verantwortung übernehmen kann und eigene Ideen einbringen darf. Wenn etwas ist, hat man Ansprechpartner und vieles lässt sich unkompliziert klären. Auch das Miteinander empfinde ich als angenehm.
Grundlegend erhält man mehr Urlaubstage und man kommt durch die Größe auf seine Arbeitsstunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum vorhandene Kommunikation, ungelernte Kräfte machen Tätigkeiten für die man definitiv ein Examen benötigt und Druck wird erzeugt durch falsche Entscheidungen und mangelnde Kommunikation. Lösungen für Konflikte werden nicht gemeinsam gesucht und es wird eher darauf geachtet, dass man viele Patienten aufnimmt für die man keine Kapazität hat und es wird weiter die Werbetrommel betrieben. Ebenso gibt der Arbeitgeber den Kollegen immer ein Feedback man seine austauschbar. Das dies nur leere Worte sind ist klar, dennoch zeigt sich mir gegenüber ...
Manchmal merkt man, dass das Unternehmen gewachsen ist und Strukturen nicht überall gleich schnell mitgewachsen sind. Dadurch entstehen gelegentlich Kommunikationsprobleme oder kurzfristige Änderungen. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation! Das ist essenziell eine Firma zu führen!
Eigentlich sind es eher Kleinigkeiten. Manchmal gehen Informationen etwas unter oder kommen später an, als es ideal wäre. Da könnte die Abstimmung an manchen Stellen noch besser funktionieren.
Aktuell gibt es für mich nichts, was ich wirklich negativ hervorheben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur betonen das man offen für Kommunikation ist sondern auch versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen. Wenn ein Mitarbeiter äußert wie das Team in Hintergrund spricht darauf eingehen und gesamt eine Lösung sucht. Schulungsangebote durch externe Experten besetzten, die Lust darauf haben und nicht nur durch Praxisferne Kollegen als Pseudoschulung anbieten. Mitarbeiter Befragungen durchführen, wo die Probleme und der Stand erkannt wird und angepasst wird zu welchen Patienten dieser Mitarbeiter geschickt wird. Individuell auf die Kollegen eingehen und nicht nur ...
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas schneller und klarer laufen. Gerade bei kurzfristigen Änderungen wäre es hilfreich, wenn Informationen direkt bei allen ankommen. Beim Thema Weiterbildung dürfte gerne noch etwas mehr angeboten werden.
Respekt den Arbeitnehmern gegenüber bringen! Ohne sie würde die Firma nicht laufen !!!
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da ich mich im Unternehmen sehr wohlfühle. An der Kommunikation kann man natürlich immer noch ein bisschen arbeiten. Gerade in stressigen Phasen wäre es manchmal hilfreich, wichtige Informationen noch früher oder etwas einheitlicher weiterzugeben. Insgesamt funktioniert der Austausch aber schon sehr gut.
Die Kommunikation könnte manchmal noch besser laufen. Auch bei Weiterbildungen könnte es mehr Möglichkeiten geben. Wichtig ist aber auch, dass man Probleme anspricht. Nur dann kann der Arbeitgeber etwas ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von soleo aktiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch in meinen vorherigen Unternehmen hatte ich ein sehr gutes Team, weshalb ich lange gezögert habe, den Arbeitsplatz zu wechseln. Rückblickend war diese Sorge jedoch völlig unbegründet. Ich wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen – unabhängig davon, ob in der Verwaltung, der Tagespflege oder der Sozialstation.
Das Miteinander ist sehr freundlich und wertschätzend. Es wird auch gerne gemeinsam gelacht, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht. Durch die flachen Hierarchien begegnet man sich auf Augenhöhe und niemand nimmt sich selbst ...
Ich erlebe einen guten Zusammenhalt, insbesondere wenn jemand kurzfristig Unterstützung braucht. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Kollegen gleich gut, das ist bei einem größeren Team auch völlig normal. Insgesamt habe ich aber viele hilfsbereite Kollegen erlebt.
Den Zusammenhalt finde ich wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und gerade wenn es mal stressiger wird, merkt man, dass man nicht alleine dasteht und wenn es darauf ankommt, hilft man sich gegenseitig.
Kollegen schätzen sich gegenseitig und unterstützen wo es nötig ist.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist für mich auf einem ganz neuem Niveau. Kollegen übernehmen Patienten, wenn man Unterstützung benötigt. Sie treffen sich selbstständig um schwierigen Patienten gemeinsam zu versorgen. Bei uns wird niemand allein gelassen, alle helfen zusammen und unterstützen sich.
In der Verwaltung kann man sich jederzeit an Kollegen wenden, wenn man eine Frage hat oder Unterstützung benötigt.
Die Einarbeitung geht so lange, bis man sich wirklich sicher und bereit fühlt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soleo aktiv ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist den der Stadt sehr angeschlagen und auch schon zu den Ausbildungsschulen geraten. Schüler konnten mit Gerüchte nennen die sie gehört haben wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kommt auf den Mitarbeiter an. Ich denke die Geschäftsführung ist offen dafür, versteckt sich aber hinter der Aussage man hat ja Pflegecampus. Diese App ist schön und gut, wird aber eher im Hintergrund genutzt und nicht aktiv. Da es nach meiner Meinung ehr Zusatz ist und nicht einen Menschen ersetzt der das Team weiterbildet.
Man bekommt nur einen Online Zugang um „Pflicht“-Schulungen zu absolvieren die man einfach nebenher laufen lassen kann. Keiner direkte Einweisung und Erklärung in wichtige Aufgaben. (Umgang mit Diabetes für Ungelernte)
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich einbringen können. Ich würde mir wünschen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten künftig klarer angeboten werden.
Ich finde gut, dass man Verantwortung übernehmen und sich einbringen kann. Beim Thema Weiterbildung könnte in Zukunft noch etwas mehr angeboten werden.
Fortbildungen und Ausbildung werden immer unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soleo aktiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet soleo aktiv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soleo aktiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soleo aktiv als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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soleo aktiv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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soleo aktiv
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege