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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgaben sowie zusätzlichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Insgesamt ein moderner und fairer Arbeitgeber mit gutem Teamgeist, angenehmer Arbeitsatmosphäre und spannenden Aufgaben. Besonders positiv sind die kollegiale Zusammenarbeit, die respektvolle Unternehmenskultur und die zusätzlichen Vorteile für Mitarbeiter.
Die Kollegen aus der eigenen Abteilung, feste Arbeitszeiten und pünktliche Zahlung
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Direkte Kommunikation zur Geschäftsleitung, soziale Einstellung.
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Zukunftsorientiert, fair und es wird immer moderner.
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Verständnisvolle Handhabung von familiären Angelegenheiten, Urlaubsanträge von Mitarbeiter:innen mit Kindern während der Schulferien werden bevorzugt genehmigt, regelmäßige Team-Events, Mitarbeiter Rabatte und Überstundenausgleich/-auszahlung möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Technik unter der Leitung eines toxischen Menschen
Insgesamt bin ich zufrieden und sehe aktuell keine gravierenden negativen Punkte beim Arbeitgeber
Die Bevorzugung der Familie, die schlechte Kommunikation, die fehlenden Benefits.Wasser und Kaffe bekommt man nämlich überall
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Zu schnelles Wachstum
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Keine Gleichberechtigung
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine Flexible Arbeitszeiten
Kein Homeoffice
Es gibt kein Wohlfühlort für die Pause, wo man ordentlich Essen kann
Man muss ein BESCHEINIGUNG mitbringen, dass man keinen anderen Arzttermin kriegen konnte
Man muss am ersten Tag sich krankmelden und Bescheinigung vorlegen
Manche Kollegen sind nicht hilfsbereit, manche unfreundlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einiges zb toxische Vorarbeiter entfernen
Schulungen anbieten, mehr Wertschätzung, Arbeitnehmer den Familienmitgliedern gleichstellen. Homeoffice Möglichkeiten anbieten
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Der Arbeitgeber könnte durch etwas flexiblere Arbeitszeiten zusätzlich attraktiver werden
Die offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung weiter fördern und durch regelmäßige Meetings gewährleisten
Bestehende Abteilungen weiter ausbauen, um dem schnellen Wachstum gewachsen zu bleiben
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Mehr Mitarbeiter für die technische Abteilung und für das Lager, im Hochsaison ist sehr viel los.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Soletek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mit Fokus auf elektrischen Mobilitätslösungen ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr gut ausgeprägt.
5
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E-Mobilität
5
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Elektromobile sprechen ja für sich
5
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Seit 2017 Mitglied der FairCommerce Initiative, es wird sich für soziale Projekte eingesetzt.
5
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Soletek verkauft Elektrofahrzeuge - ja, das ist umweltbewusst :-)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soletek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Keine Förderung, keine Schulungen zur Weiterentwicklung und bessere Positionen gibt es ebenfalls nur Familienintern
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soletek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Soletek besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soletek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soletek als eher modern.

Puls

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1 Angabe · 1 Kommentar

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Soletek
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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