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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageAls Corporate Start-Up bietet das Unternehmen das Beste aus beiden Welten - so hat man die Sicherheit, Infrastruktur, etc. durch das Mutterunternehmen und viel Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Wege und eigenverantwortliches Arbeiten durch die Start-Up Mentalität. Hier kann man sich persönlich entfalten und mit seiner Arbeit zum Wachstum eines Unternehmens mit innovativen, nachhaltigen Produkten beitragen.
die Kantine
Angenehmes Klima, sehr nette Kollegen
Führungskräfte
Es gibt (wie in jedem anderen Unternehmen!) die ein oder andere Stellschraube an der noch gedreht werden muss, hierfür werden aber sukzessive Lösungen erarbeitet.
Führungsqualitäten verändern, bessere Persolnalführung
Der am besten bewertete Faktor von solidian ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Büros und Arbeitsausstattung
Alles gut durchdacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solidian ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent
Vom Bereich abhängig
