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Solvino 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Umgang, großer Gestaltungsspielraum, klare Ausrichtung und täglich extra-leckerer frischer Kaffee
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* Flair eines Start-Up-Unternehmens, ohne aufgesetzte Pseudo-Allüren
* Hands-On-Mentalität ausdrücklich erwünscht
* offener und freundlicher Umgang untereinander
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+ Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern (Super Teams)
+ Die Möglichkeit selber Verantwortung zu übernehmen
+ Management/Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
+ flexible Arbeitszeit
+ Urlaubswünsche werden sehr fair berücksichtigt
+ Kaffee-Flat
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Abwechslungsreiche Arbeit und das man seine eigenen Ideen einbringen kann.
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Sehr fairer und transparenter Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

verzögerte Gehaltszahlungen, gesamte Verantwortung für Erfolg des Betriebs liegt bei den mit gerade einmal Mindestlohn entlohnten Hilfskräften
Die Lage, leider keine Mittagspausengelegenheit in der Nähe.
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- Es ist manchmal schwierig sich in festgefahrenen Abläufen zurecht zu finden
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Die Struktur, Arbeitsbereiche-Abgrenzung konnte noch verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

* gemeinsame Verkostungsrunden könnten öfter statt finden
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Engagement mehr honorieren
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regelmässigere Team-Meetings wären schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Solvino ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltschutz geht vor! Das beginnt bei der Lieferanten- und Produktauswahl, setzt sich im Büroalltag fort und wird bei Verpackung und Versand beherzigt.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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