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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie pünktliche Bezahlung.
Er kümmert sich stets,seinen Mitarbeitern ein gutes Umfeld zu schaffen.Gute Vergütung bei flexibler Arbeitszeit.
Work Live Balance ist gegeben. Man bekommt auch kurzfristig Urlaub. Die Schefetage hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und versuchen zu helfen, wenn es geht. Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt keine erwähnenswerten
Es gibt keine erwähnenswerten
Zu wenig Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
Manche Bosse kümmern sich nur um sich , anstatt an die MA . Wenn ein Problem untereinander Auftritt wird es ignoriert ,anstatt es zu regeln.
Zu meiner damaligen Arbeitszeit konnte ich nichts feststellen,was man als schlecht bezeichnen könnte.
Menschen werden nicht wie Menschen behandelt
Menschen werden nicht wie Menschen behandelt
Das Unternehmen sollte sich der Zeit anpassen und weiterentwickeln. Leider denkt man noch in sehr alten Strukturen.
Die Maschinen sind veraltet . Es sollte in den Standort investiert werden und nicht an die Aktionäre gegeben werden . Die Forschung kommt ganz zu kurz oder gibt es nicht. Die MA sollten kontinuierlich geschult werden.
Ich wünschte,ich könnte nochmal dort anfangen,aber leider gibt es diese Firma in unserer Region nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONOCO Plastics Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine Lobby hat dann ja . Ansonsten passiert da nicht viel .
