Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWelche Weiterbildungsmöglichkeiten einem aufgezeigt werden.
Kein hoher Zieldruck.
Eigene Ideen können umgesetzt werden
öffentlicher Dienst, freie Einteilung der Arbeit, gute Absicherungen und Vorsorgen, 14 Gehälter
Schlechte Bezahlung und nichts verbessern wollen.
in der aktuellen Zeit eine schwierige Branche
Bessere Kommunikation mit dem Arbeitnehmer: Wie kann man sich künftig weiterentwickeln? Warum kommt es vermehrt zu Kündigungen?
Gehalt an aktuelle Lage anpassen!
Bessere Bezahlung
modernere technische Ausstattung, mehr Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Donauwörth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Banken oder Sparkassen fast schon unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten sind gegeben. Es gab allerdings auch schon Fälle, in denen abgelehnt wurde.
