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Sparkasse 
Salem-Heiligenberg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • CoachingCoaching
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt zahlreiche Benefits für jeden Mitarbeiter. Feedback ist immer willkommen.
Steht für die Region und deren Menschen.
Den Kollegenzusammenhalt und die Weiterhildung-Möglichkeiten .
Offene Kommunikation bis in die oberste Führungsebene
- Teilweise super Kollegen
- Einsatzorte werden je nach Wohnort an die Person angepasst
- Bekanntheit: Jeder kennt jemanden, der dort arbeitet
Kollegen/ Teams halten zusammen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Salem ist ein sehr familiärer Umgang und auch jungen Leuten werden tolle Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven geboten. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird den Mitarbeitern Flexibilität und eine gesunde Work-Life Balance geboten. Auch das Angebot an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten ist super
Führung ist nicht Vorbild.
- Generelle Arbeitsatmosphäre
- Veralteter Führungsstil von oben herab
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter / Azubis
Kommunikation insbesondere der obersten Ebene
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation HR und Vorstand ausbauen
Mehr über Möglichkeiten sprechen und aufzeigen.
Zeitgemäße Beurteilung der Lage und Vergütung.
- Förderung der Mitarbeiter / konkrete Personalentwicklungskonzepte über den Fachwirt hinaus
- Belange der Auszubildenen ernst nehmen
- Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen, Abbau von Papier
Individuelle Fähigkeiten besser nutzen und honorieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Salem-Heiligenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Als kleines Haus kennt jeder jeden. Die Formulierung "große Familie" wird gerne verwendet, ist aber für dieses Haus keine reine Floskel. Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
5
Bewertung lesen
Ein tolles Team, aufgrund der kleinen Größe kennt man sich.
große Familie, die sich trägt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt wird in Salem groß geschrieben
Für unsere Abteilung gesprochen: MEGA!
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben. Angebote für Seminare, Tagungen oder Studiengänge gibt es zuhauf, zumeist an der Akademie der Sparkassen in Stuttgart.
5
Bewertung lesen
Vom Azubi zum Vorstand ist alles möglich und wer will wird gefördert. Auch junge Mitarbeiter erhalten tollen Chancen sich zu beweisen. Alternativ kann der Mitarbeiter auch "Vorleistung" gehen um zu zeigen was er kann, und das wird in einem Haus dieser Größe sehr wohl gesehen und honoriert.
im Vergleich zu vielen anderen Banken bietet die Sparkasse Salem Heiligenberg sehr gute Aufstiegschancen
Viele Angebote für nebenberufliche Fortbildungen, eigene Akademien in Stuttgart und Bonn
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Salem-Heiligenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Salem-Heiligenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Salem-Heiligenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Salem-Heiligenberg als eher traditionell.
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  • 📈
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Sparkasse Salem-Heiligenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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