Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt zahlreiche Benefits für jeden Mitarbeiter. Feedback ist immer willkommen.
Steht für die Region und deren Menschen.
Den Kollegenzusammenhalt und die Weiterhildung-Möglichkeiten .
Offene Kommunikation bis in die oberste Führungsebene
Kollegen/ Teams halten zusammen
- Teilweise super Kollegen
- Einsatzorte werden je nach Wohnort an die Person angepasst
- Bekanntheit: Jeder kennt jemanden, der dort arbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Salem ist ein sehr familiärer Umgang und auch jungen Leuten werden tolle Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven geboten. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird den Mitarbeitern Flexibilität und eine gesunde Work-Life Balance geboten. Auch das Angebot an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten ist super
Führung ist nicht Vorbild.
Kommunikation insbesondere der obersten Ebene
- Generelle Arbeitsatmosphäre
- Veralteter Führungsstil von oben herab
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter / Azubis
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation HR und Vorstand ausbauen
Mehr über Möglichkeiten sprechen und aufzeigen.
Zeitgemäße Beurteilung der Lage und Vergütung.
Individuelle Fähigkeiten besser nutzen und honorieren
- Förderung der Mitarbeiter / konkrete Personalentwicklungskonzepte über den Fachwirt hinaus
- Belange der Auszubildenen ernst nehmen
- Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen, Abbau von Papier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Salem-Heiligenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als kleines Haus kennt jeder jeden. Die Formulierung "große Familie" wird gerne verwendet, ist aber für dieses Haus keine reine Floskel. Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
Ein tolles Team, aufgrund der kleinen Größe kennt man sich.
große Familie, die sich trägt und unterstützt
Kollegenzusammenhalt wird in Salem groß geschrieben
Für unsere Abteilung gesprochen: MEGA!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Salem-Heiligenberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander auf der Kollegen- Ebene ist die Kommunikation einwandfrei. Marktvorstand ohne Skills diesbezüglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben. Angebote für Seminare, Tagungen oder Studiengänge gibt es zuhauf, zumeist an der Akademie der Sparkassen in Stuttgart.
Vom Azubi zum Vorstand ist alles möglich und wer will wird gefördert. Auch junge Mitarbeiter erhalten tollen Chancen sich zu beweisen. Alternativ kann der Mitarbeiter auch "Vorleistung" gehen um zu zeigen was er kann, und das wird in einem Haus dieser Größe sehr wohl gesehen und honoriert.
im Vergleich zu vielen anderen Banken bietet die Sparkasse Salem Heiligenberg sehr gute Aufstiegschancen
Viele Angebote für nebenberufliche Fortbildungen, eigene Akademien in Stuttgart und Bonn
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Salem-Heiligenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Salem-Heiligenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Salem-Heiligenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Salem-Heiligenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Salem-Heiligenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Salem-Heiligenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen