Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungÜbersichtliche Größe und sicherer Arbeitsplatz.
Es gibt zahlreiche Benefits für jeden Mitarbeiter. Feedback ist immer willkommen.
Steht für die Region und deren Menschen.
Den Kollegenzusammenhalt und die Weiterhildung-Möglichkeiten .
Offene Kommunikation bis in die oberste Führungsebene
Kollegen/ Teams halten zusammen
Es wird zuviel geredet und kaum umgesetzt. Das demotiviert Mitarbeitende und lähmt jedes Vorwärtskommen. Wer hier von geschlechtergerechter Verteilung von Führungspositionen schreibt, ist vollkommen realitätsfern. Es herrscht ein altes und verkrustetes Denken. Mehr verstaubte Akten als digitaler Fortschritt.
In Salem ist ein sehr familiärer Umgang und auch jungen Leuten werden tolle Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven geboten. Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird den Mitarbeitern Flexibilität und eine gesunde Work-Life Balance geboten. Auch das Angebot an Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten ist super
Kommunikation insbesondere der obersten Ebene
Führung ist nicht Vorbild.
- Generelle Arbeitsatmosphäre
- Veralteter Führungsstil von oben herab
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter / Azubis
Individuelle Fähigkeiten besser nutzen und honorieren
Nicht nur reden, sondern t u n!
Mehr über Möglichkeiten sprechen und aufzeigen.
Zeitgemäße Beurteilung der Lage und Vergütung.
- Förderung der Mitarbeiter / konkrete Personalentwicklungskonzepte über den Fachwirt hinaus
- Belange der Auszubildenen ernst nehmen
- Bewusstsein für Nachhaltigkeit schaffen, Abbau von Papier
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Salem-Heiligenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als kleines Haus kennt jeder jeden. Die Formulierung "große Familie" wird gerne verwendet, ist aber für dieses Haus keine reine Floskel. Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg gut.
Ein tolles Team, aufgrund der kleinen Größe kennt man sich.
Kollegenzusammenhalt wird in Salem groß geschrieben
große Familie, die sich trägt und unterstützt
Für unsere Abteilung gesprochen: MEGA!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Salem-Heiligenberg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander auf der Kollegen- Ebene ist die Kommunikation einwandfrei. Marktvorstand ohne Skills diesbezüglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben. Angebote für Seminare, Tagungen oder Studiengänge gibt es zuhauf, zumeist an der Akademie der Sparkassen in Stuttgart.
Vom Azubi zum Vorstand ist alles möglich und wer will wird gefördert. Auch junge Mitarbeiter erhalten tollen Chancen sich zu beweisen. Alternativ kann der Mitarbeiter auch "Vorleistung" gehen um zu zeigen was er kann, und das wird in einem Haus dieser Größe sehr wohl gesehen und honoriert.
im Vergleich zu vielen anderen Banken bietet die Sparkasse Salem Heiligenberg sehr gute Aufstiegschancen
Viele Angebote für nebenberufliche Fortbildungen, eigene Akademien in Stuttgart und Bonn
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse.
