Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Specht Deutsche Residenzen?

Specht Deutsche Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Specht Deutsche Residenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specht Deutsche Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Specht Deutsche Residenzen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specht Deutsche Residenzen wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specht Deutsche Residenzen als eher traditionell.

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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
40%40
Hund erlaubt
40%40
Internetnutzung
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man individuell eingearbeitet wird. Fehler dürfen offen angesprochen werden, daraus werden gemeinsam dann Lösungen entwickelt

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit Einschleimen kommt man weiter. Ob mit Berufserfahrung oder kein Wissen

September 2025Bewertung lesen

Siehe Vorschläge
Bei Krankheit wird einem unterstellt, man wolle Urlaub oder We verlängern, Mitarbeiterführsorge fehlt komplett, mitdenken ist nicht gern gesehen

Juni 2026Bewertung lesen

Guten Mitarbeiter werden aussortiert damit "freunde" anfangen können

Juli 2025Bewertung lesen

Unterschiede zu machen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, klare Anweisungen, gern auch mal Arbeit abgeben, mehr zuhören, Mitarbeiterführsorge, sich mal bewusst werden, warum man in einem Seniorenheim arbeitet und für wen

Juni 2026Bewertung lesen

Schaut Mal richtig hin

September 2025Bewertung lesen

Mehr in die Mitarbeiter investieren, in dem in die Reinigung

März 2025Bewertung lesen

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken !!!

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Specht Deutsche Residenzen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die "Lieblinge" haben alle Möglichkeiten

Juli 2025Bewertung lesen

Dienstplan für bereits 3 Monate im Voraus.
Planbare Freizeit!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specht Deutsche Residenzen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommunikation nur unter Vorgesetzten. Die Kleinen bekommen nur vage Anweisungen

Juni 2026Bewertung lesen

Weder im Team noch in der Leitung vorhanden. Kommunikation findet im "engsten Kreis" der Leitung statt, jedoch nichts konstruktives sondern wie man am besten weiter vorgeht um Mitarbeiter zu entsorgen oder sich selber wieder etwas gutes zu tun!

Juli 2025Bewertung lesen

Fehlt in allen Bereichen

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur Versprechungen

Juni 2026Bewertung lesen

Man lernt sehr viel und Weiterbildungen sind sogar gewünscht

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Specht Deutsche Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Specht Deutsche Residenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specht Deutsche Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specht Deutsche Residenzen als eher traditionell.