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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
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Ich Arbeite dort nicht mehr.
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Pünktlich kam das Geld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine offene Kommunikation. Entweder man zieht mit oder man „geht gnadenlos unter“. Mitarbeiter, welche schon Jahre dabei sind werden trotz vieler Probleme bevorzugt und dieses Fehlverhalten wird zum Nachteil anderer toleriert
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Nachdem die Förderung vom Arbeitsamt ausgelaufen ist, wollte man mich los werden.
Es ein Rätsel wie so eine Firma Unternehmer des Jahres werden konnte.
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Viel Verprechen,wenig Gehalten. Arbeitszeit ,man kann nichts Planen. Mehrstunden werden auf einem Überstundenkonto gespeichert,aber niemand hat es jeh Gesehen,wo ist es denn nur......weg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Angestellten sollte eingegangen werden und Personalgespräche sollten regelmäßig durchgeführt werden
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Leute ordentlich Ausbilden und anlernen und nicht hinsetzten und ihr müsst das jetzt können.
Führungsprinzipien lernen und auch Umsetzten und nicht nur Druck aufbauen.
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Firma auflösen und in Polen neu aufbauen. Als Deutscher nichts Wert in der Firma
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Bauer&Mayer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach meiner Einstellung wusste ich, warum das Image der Firma in der Region so schlecht ist.
1
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Jetzt weiß ich warum die Firma so einen schlechten ruf hat in unserer Gegend.
1
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Total schlechter Ruf
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die einzigen Aufstiegschancen gibt es in der Dispo und das auch nur vom kleinen Disponent zum Chef Disponent
1
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Mit Arbeitsplatzbindung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Bauer&Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Bauer&Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Bauer&Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Bauer&Mayer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Bauer&Mayer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spedition Bauer&Mayer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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