Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir halten zusammen
Freundliche Kollegen.
Absolut pünktliche Lohnzahlung, wenn etwas abgesprochen wurde, dann wurde es auch eingehalten.
immer offen für die Anliegen, familiäre Atmosphäre, immer fair und vertrauenswürdig, was vereinbart wird, wird auch gehalten, immer pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schmutzige Arbeitsbedingungen, gefährliche Arbeitsbedingungen, vergessen Sie normale Adressen, Sie müssen gefasst sein, kaltherzig.
Wirklich schlecht kann ich nicht sagen, siehe die Punkte oben.
Mehr schein als sein!
es gibt nicht wirklich irgendetwas Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Versprechungen machen, halten Sie Ihr Wort. Steigern Sie die Gehälter für ein anständiges Leben, Sie haben keine gls / dhl-Postfahrer, Sie haben LKW-Fahrer und es ist Ihr Interesse, sie zu behalten, sie sind ein knappes Gut, schauen Sie sich das Alter der Fahrer an und was noch kommen wird.
Dem Disponenten nicht so blind vertrauen, das Vertrauen hat er nämlich nicht verdient.
Fuhrpark austauschen, Sanitärräume sanieren (LB)
Mehr Höflichkeit von der Lohnbuchhaltung wäre angebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Detmers Transport ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier ist mir auch nichts Negativ aufgefallen.
Alle Kollegen sind gleich, ganz egal woher diese kommen oder wie lange die schon da sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Detmers Transport ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geplante Touren im letzten Moment, oft landen Sie ohne weitere Anweisungen irgendwo in Deutschland, sehr schwierig für das Büro, ans Telefon zu gehen.
jederzeit möglich
Die Kommunikation mit der Disposition ist nicht immer ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit der Dokumentenerneuerung, auch Kranschulung durch Kollegen.
Fahrer bleibt Fahrer...
Module werden bezahlt,
Weiterbildung zahlt der Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Detmers Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Detmers Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spedition Detmers Transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.