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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Ebenen und Hierarchien waren nicht so extrem
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut - das kann man aber auch als Schmerzensgeld erwarten, wenn man dort arbeitet!
Wie ich am Ende abgefertigt wurde
Es gibt keinerlei Strukturen. Disponiert wird teils am Telefon zwischen zwei Personen und man bekommt unter Umständen gar nichts davon mit und hat keinerlei Informationen.
Man wird regelmäßig telefonisch von ehemaligen Speditionsleiter, der heute noch Kundenkontakte im Home Office pflegt, tyrannisiert und persönlich beleidigt. Man kann es niemandem Recht machen. Die Geschäftsleitung in Baden-Württemberg hält sich aus allem heraus und kümmert sich nicht um das Personal. Zudem arbeitet man am besten täglich 12 Stunden und mehr ohne Pause und geht ...
Personalmanagement bzw. Human Ressource aufbauen, weil das kann nicht nur nebenbei gemacht werden.
Eine Führungsschulung wäre klasse gewesen
Schaffen Sie sich einen kompetenten Personaler an, der mit Menschen umgehen kann und die Fähigkeit besitzt, in Konflikten zu vermitteln. Sehen Sie zu, dass Sie Ihre personelle Altlast in Köln loswerden und setzen Sie erfahrene Logistiker ein, die strukturiert und seriös arbeiten.
