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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ebenen und Hierarchien waren nicht so extrem
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut - das kann man aber auch als Schmerzensgeld erwarten, wenn man dort arbeitet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie ich am Ende abgefertigt wurde
Es gibt keinerlei Strukturen. Disponiert wird teils am Telefon zwischen zwei Personen und man bekommt unter Umständen gar nichts davon mit und hat keinerlei Informationen.
Man wird regelmäßig telefonisch von ehemaligen Speditionsleiter, der heute noch Kundenkontakte im Home Office pflegt, tyrannisiert und persönlich beleidigt. Man kann es niemandem Recht machen. Die Geschäftsleitung in Baden-Württemberg hält sich aus allem heraus und kümmert sich nicht um das Personal. Zudem arbeitet man am besten täglich 12 Stunden und mehr ohne Pause und geht ...
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement bzw. Human Ressource aufbauen, weil das kann nicht nur nebenbei gemacht werden.
Eine Führungsschulung wäre klasse gewesen
Schaffen Sie sich einen kompetenten Personaler an, der mit Menschen umgehen kann und die Fähigkeit besitzt, in Konflikten zu vermitteln. Sehen Sie zu, dass Sie Ihre personelle Altlast in Köln loswerden und setzen Sie erfahrene Logistiker ein, die strukturiert und seriös arbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Hütter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Mitarbeiter-Meetings.
Viel hinten rum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Hütter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Hütter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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