Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf Familien Rücksicht genommen wird und man individuelle Probleme auf Augenhöhe mit der Chefin besprechen kann und sie sich um die Belange kümmert
Familiär, gute Lage der beiden Betriebe
Örtliche Lage (Bochum, Industriegebiet), Werkstatt, Parkplätze, pünktliche Bezahlung, Lagerarbeiter, zweite Niederlassung, Nahverkehr am Wochenende frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht einmal im Monat oder so eine Besprechung hat wo man sich vernünftig unterhalten kann was man verbessern kann was neues kommt und wo man ein bisschen drauf Rücksicht nehmen soll und dass es eine Dreiklassengesellschaft gibt zwischen Büro Verlader und Fahrer und dass die Leute die Leistung bringen nicht mitbekommen dass sie wertgeschätzt werden
Fuhrpark, Dispo, Geschäftsführung, Arbeitszeiten (Urlaub wird gestrichen, gezwungen die Lenkzeit zu überschreiten, versprochene Frei-Tage kurzfristig geändert), Geschäftsführung selten ansprechbar (falls doch unhöflich und genervt), Gleichberechtigung, viele Technik-Probleme, hinter dem Rücken reden und zu feige auf Mitarbeiter zu zugehen, Gehalt, Image (bei Kunde als Chaosfirma, Amateurspediteur, Affenspedition bezeichnet), ca 80% Der Mitarbeiter unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an andere Marken der Fahrzeuge überlegen und auch ein bisschen mehr auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Leute eingehen z.B in verschiedenen Gesprächen wo alle zusammen sind und oder auch in Einzelgesprächen auf Augenhöhe
Seer Gud zufrieden
Immer weiter so
Ständige Disskussion mit der Dispo, aufgrund Termineinhaltung bezüglich Kunden durch Verkehr und Straßenverhältnisse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Josef Wiechers ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Spedition Josef Wiechers ist in der Stahlbranche für die meisten ein Begriff
International bekannt und man hört nur positives
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Josef Wiechers ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufskraftfahrer haben nicht viel live-balance aber wenn notwendig wird es möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird von der Betrieb geschult und wenn man irgendwo auf Interesse hat kann man
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spedition Josef Wiechers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Josef Wiechers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spedition Josef Wiechers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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