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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligunghilft und tut was für Fahrer. Aber das habe ich nicht gesehen
Die Atmosphäre und die vielen Mitarbeiterzusatzleistungen, wie Eis im Sommer, Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenke o.ä.
Legt großen Wert auf einen freundlichen Umgang und die Förderung seiner Mitarbeitenden.
Die familiäre Stimmung, die Veranstaltungen und die Kommunikation untereinander
- tolle Veranstaltungen z.B. Sommerfest mit vielen Attraktionen
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und arbeiten lösungsorientiert
- die Firma setzt sich für Wohltätigkeitsorganisationen ein
Vereinzelte Kollegen sind eher negativ gestimmt, doch darauf kann die Firma keinen Einfluss nehmen.
das ich nicht zurück genommen wurde
Am Tag vor der Arbeit wurde ich gekündigt. Der Grund - keiner. Aus diesem Grund habe ich meinen vorherigen Job verloren. Sie können dich kündigen, wann immer sie wollen.
Leider kein Standpunkt in meiner jetzigen Nähe.
Parkplätze immer besetzt
Die Mitarbeiter offen ansprechen, ob sie Verbesserungsvorschläge haben, da sich einige nicht trauen auf sie zuzugehen.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und habe nur den Arbeitgeber gewechselt, weil wir umgezogen sind.
Macht kein Sinn ein Vorschlag zu geben, wird eh nicht wahrgenommen.
Mit der Zeit mitgehen, sonst geht die Firma mit der Zeit…
Wo gibt es bitte noch eine Firma, die nur 24 Tage Urlaub anbietet?!?
Statt zu verhandeln, wird sogar zukünftigen MA‘s ein Nichteintritt nahe gelegt.
Es werden auch lieber MA aus den Nachbarländern eingestellt anstatt auf Fachkräfte gesetzt, da diese besser auszubeuten sind.
Gehaltserhöhung für alte Mitarbeiter, im Vergleich zu neuen Kollegen bekommen wir deutlich weniger!
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Pflaum ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr moderne Büros und auf ergonomie wird ebenfalls geachtet
Die Firma wurde modern gestaltet sowie ausgestattet. Die Büros sind lichtdurchflutet und geräumig. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch mit mehreren Monitoren.
Es wird versucht Fahrzeuge und Technik immer auf dem neusten Stand zu halten
Sehr gute Ausstattung
lkw war nie alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Pflaum ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Egal wer was sagt, für die Mitarbeiter existiert das nicht. Solang man sich vom Geschäftsführer andauern anhören soll, dass man flexibler sein soll (am besten 7 von 7 Tage arbeiten), bekommst nächstes mal frei, anderen können arbeiten-du nicht usw...
Je nach Position. Ich kann nicht auf einem Ponyhof leben wollen, wenn ich ein Rennpferd werden will.
Fahrer im Fernverkehr was soll man da sagen
Ein Stern sagt alles...
Natürlich nicht. Es wird null Vertrauen in den MA gesteckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung ist absolut offen für die Förderung der Mitarbeiter
Auf Nachfrage wird es einem immer ermöglicht sich weiterzubilden
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
um unsere Module wurde sich immer gekümert
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
