Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-es sollte mehr individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen werden
-es sollte sich für die Quereinsteiger mehr Zeit genommen werden zum einarbeiten
-die Kommunikation sollte transparent stattfinden
-mehr die Arbeiten wertschätzen, sowie das Reisen fördern
Der am besten bewertete Faktor von SPEED Elektronik Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Job ist sehr interessant viele Aufgaben die abwechslungsreich sind und Spaß machen.
-sehr viele Techniken kennengelernt im Telekommunikation Bereich, alt sowie neu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEED Elektronik Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
-mittleres Gehalt für diese Branche
-keine weiteren Zusatzleistungen bei Reisen, außer die staatlichen Zusatzleistungen
-Prämie ist möglich, solange man brav arbeitet
Für so viele Fahrten und Übernachtungen ist das Gehalt sehr schlecht und auch nicht verhandelbar.
Zu Wenig für das was man leisten soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber es dauert lange bis man diese bekommt
Gibt es nicht
Keine Entwicklung, die Firma bietet keine Weiterbildungen an oder Meisterstellen.
