Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SPEED Elektronik Vertrieb?

SPEED Elektronik Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SPEED Elektronik Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPEED Elektronik Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SPEED Elektronik Vertrieb das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEED Elektronik Vertrieb wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEED Elektronik Vertrieb als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
67%67
Firmenwagen
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebsarzt
17%17
Hund erlaubt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
17%17
Parkplatz
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

-es sollte mehr individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen werden
-es sollte sich für die Quereinsteiger mehr Zeit genommen werden zum einarbeiten
-die Kommunikation sollte transparent stattfinden
-mehr die Arbeiten wertschätzen, sowie das Reisen fördern

Januar 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SPEED Elektronik Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt Kollegen die einfach nur Bombe sind ! Aber alles ab Büro Seite her ist es eher ein Rotes Tuch !!!!

Januar 2024Bewertung lesen

-prinzipiell gut, man konnte bestimmte Mitarbeiter immer anrufen und hat Hilfe bekommen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEED Elektronik Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Entwicklung, die Firma bietet keine Weiterbildungen an oder Meisterstellen.

Dezember 2023Bewertung lesen

-Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber es dauert lange bis man diese bekommt

Januar 2024Bewertung lesen

Gibt es nicht

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SPEED Elektronik Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SPEED Elektronik Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPEED Elektronik Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEED Elektronik Vertrieb als eher traditionell.