Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben mir eine Chance gegeben
Die Menschlichkeit.
Es gibt wenig Firmen, die Mitarbeiter noch schätzen und fördern.
Das Vertrauen einem gegenüber, Gleitzeit und Flexibilität
Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten. Das wiederum wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egoismus,Stellen werden nach Sympathie vergeben...wer am wenigsten widerspricht,kommt weiter
Die Gehälter sind Verhandlungssache und nicht an Tarife angelehnt.
Verbesserungsvorschläge
an seiner Kritikfähigkeit arbeiten...
nicht alles,was man im Theoriestudium gelernt hat,funktioniert in der Praxis...einfach mal auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören,bevor man alles ändert
Gehaltsanpassungen an Mindestlohnerhöhungen und allgemein nach Betriebszugehörigkeit.
Das Provisionssystem endlich ausarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nichts auszusetzen.
Ziele und Ansprüche sind realistisch. Umgang und Transparenz mit/ zu den Mitarbeitern top.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Kein Provisionssystem. Sein Jahresgehalt muss man daher gut aushandeln!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kann. Vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Weiterbildungen werden gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SE Spezial-Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SE Spezial-Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SE Spezial-Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SE Spezial-Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.